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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱： 廣東科頻電氣有限公司。

發(fā)展階段

工資： 71.5%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降1%。。
研發(fā)： “電氣/能源/動力類”需求占23.8%，“機械/儀器儀表類”占11.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占7.1%。
招聘： 2025年較2024年增長59%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占38.1%。經(jīng)驗：不限最多，占47.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（15個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長2100%
2023：下降50%

歷年招聘：

2022年 2個 2023年 1個 2024年 22個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 17

說明：廣東科頻電氣有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年2個，2023年1個（下降50%），2024年22個（增長2100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求10個，占23.8%，熱招崗位：

廣東科頻電氣有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占23.8%，“機械/儀器儀表類”占11.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占7.1%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占7.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共42條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

71.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中71.5%的崗位拿￥6-10K

2.4% 2-3K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.5% 10-15K 2.4% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥6.4K  電氣/能源/動力類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  機械/儀器儀表類 

廣東科頻電氣有限公司工資待遇怎么樣？71.5%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-18%，技工類平均工資￥6.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東科頻電氣有限公司員工工資高嗎？為你提供：裝配，電氣，業(yè)務(wù)員，調(diào)試，plc，臨時工，倉庫，售后，庫管，技術(shù)支持，電工，繞線工，會計助理，剪輯，變壓器技術(shù)員，售前，外貿(mào)業(yè)務(wù)，學(xué)徒，客服，嵌入式，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了33.3% 33.3%
電氣/能源/動力類
占了23.8% 23.8%
客戶服務(wù)類
占了16.7% 16.7%
工廠生產(chǎn)類
占了11.9% 11.9%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了38.1% 38.1%
大專
占了35.7% 35.7%
高中
占了23.8% 23.8%
初中
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了47.6% 47.6%
1-3年
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看詳細分析

廣東科頻電氣有限公司招聘要求怎么樣：廣東科頻電氣有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占33.3%，其次是電氣/能源/動力類占23.8%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占38.1%，其次是大專占35.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占47.6%，其次是1-3年占38.1%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。