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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、貿(mào)易/進出口、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 科?？毓桑ê贾荩┯邢薰?。

發(fā)展階段

排名：杭州倉儲公司人氣排名第17名杭州倉儲物流公司人氣排名第14名杭州出海服務(wù)公司人氣排名第13名杭州歐洲跨境電商公司人氣排名第3名
工資： 58.2%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長8%。。
招聘： 2025年較2024年增長2%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占58.1%。經(jīng)驗：3-5年最多，占55.8%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占97.7%，深圳占2.3%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（8個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長52%
2023：增長10%

歷年招聘：

2022年 30個 2023年 33個 2024年 50個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 8

說明：科?？毓桑ê贾荩┯邢薰菊衅感枨笤鲩L速度怎么樣？2022年30個，2023年33個（增長10%），2024年50個（增長52%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共43條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中58.2%的崗位拿￥10-20K

11.6% 6-8K 9.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.7% 20-30K 9.3% 30-50K 4.7% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥14.1K  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  經(jīng)營管理類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

科睿控股（杭州）有限公司工資待遇怎么樣？58.2%的崗位拿10-20K，本科工資￥21.7K。與同行業(yè)比+9%，客戶服務(wù)類平均工資￥14.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

科?？毓桑ê贾荩┯邢薰締T工工資高嗎？為你提供：運營，供應(yīng)鏈，hr，亞馬遜，分銷經(jīng)理，客服，跨境電商，bp，qc，vp，渠道，cfo，coe，fa，ir，td，主播，產(chǎn)品工程，產(chǎn)品經(jīng)理，分析，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了55.8% 55.8%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了32.6% 32.6%
經(jīng)營管理類
占了25.6% 25.6%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了20.9% 20.9%

職位地區(qū)

占了2.3% 2.3%

學(xué)歷要求

本科
占了58.1% 58.1%
大專
占了41.9% 41.9%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了55.8% 55.8%
1-3年
占了20.9% 20.9%
5-10年
占了14% 14%
不限
占了9.3% 9.3%

查看詳細分析

科睿控股（杭州）有限公司招聘要求怎么樣：科?？毓桑ê贾荩┯邢薰径荚谡惺裁慈耍?招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占55.8%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運輸類占32.6%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占58.1%，其次是大專占41.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占55.8%，其次是1-3年占20.9%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占97.7%，其次是深圳占2.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。