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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：11年
行業(yè)： 醫(yī)療設(shè)備/器械、機(jī)械/設(shè)備/重工、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 杭州銳健馬斯汀醫(yī)療器材有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第604名杭州運(yùn)動醫(yī)學(xué)公司人氣排名第4名杭州臨床醫(yī)學(xué)公司人氣排名第25名杭州骨科微創(chuàng)公司人氣排名第1名杭州醫(yī)療健康公司人氣排名第22名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 62.6%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長8%。碩士工資￥25.5K。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占30.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占17.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占10.8%。
招聘： 2025年較2024年增長32%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占52.8%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占39%。
地區(qū)：分布在6個(gè)地區(qū)，杭州占56.4%，上海占9.7%，北京占5.1%，溫州占3.1%。

公司介紹

【總結(jié)】為運(yùn)動醫(yī)學(xué)與微創(chuàng)骨科醫(yī)生、患者提供更簡單、可信賴的整體解決方案

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

REJOIN招聘需求增長速度怎么樣（61個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降22%
2023：下降24%
2022：增長3%
2021：增長90%

REJOIN歷年招聘：

2020年 93個(gè) 2021年 177個(gè) 2022年 183個(gè) 2023年 139個(gè) 2024年 108個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 42 上海 8 北京 6 溫州 3 保定 1 合肥 1

REJOIN校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1 碩士 1

REJOIN最新招聘

說明：杭州銳健馬斯汀醫(yī)療器材有限公司招聘需求增長速度怎么樣？REJOIN2020年93個(gè)，2021年177個(gè)（增長90%），2022年183個(gè)（增長3%），2023年139個(gè)（下降24%），2024年108個(gè)（下降22%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

REJOIN碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降25%
2023：下降33%
2022：增長50%
2021：增長100%

REJOIN碩士歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2021年 4個(gè) 2022年 6個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州銳健馬斯汀醫(yī)療器材有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？REJOIN歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年4個(gè)（增長100%），2022年6個(gè)（增長50%），2023年4個(gè)（下降33%），2024年3個(gè)（下降25%）。

REJOIN博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

REJOIN博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州銳健馬斯汀醫(yī)療器材有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？REJOIN歷年博士招聘職位量：2023年1個(gè)（下降33%），2024年1個(gè)（下降25%）。

REJOIN研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求60個(gè)，占30.8%，熱招崗位：

杭州銳健馬斯汀醫(yī)療器材有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)REJOIN近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占30.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占17.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占10.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5.1%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.6%。僅供參考。

REJOIN工資待遇怎么樣（共195條）

管理

REJOIN薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中62.6%的崗位拿￥10-20K

1% 3-4.5K 2.6% 6-8K 9.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.3% 20-30K 12.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年195條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

REJOIN工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥14.4K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  客戶服務(wù)類 

杭州銳健馬斯汀醫(yī)療器材有限公司工資待遇怎么樣？REJOIN62.6%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥3.8K。與同行業(yè)比+16%，銷售類平均工資￥14.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

REJOIN熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州銳健馬斯汀醫(yī)療器材有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，醫(yī)療器械，研發(fā)工程師，運(yùn)營，產(chǎn)品部，技術(shù)工程師，財(cái)務(wù)，產(chǎn)品經(jīng)理，分析，渠道，國際注冊，質(zhì)量，臨床，控制工程師，法務(wù)，注冊專員，qe，仿真工程師，供應(yīng)鏈，出口專員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

REJOIN榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

REJOIN相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了48.7% 48.7%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了30.8% 30.8%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了17.4% 17.4%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了10.8% 10.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了52.8% 52.8%
大專
占了42.1% 42.1%
碩士
占了3.1% 3.1%
不限
占了1.5% 1.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了39% 39%
不限
占了24.1% 24.1%
1-3年
占了18.5% 18.5%
5-10年
占了17.9% 17.9%

查看詳細(xì)分析

杭州銳健馬斯汀醫(yī)療器材有限公司招聘要求怎么樣：REJOIN都在招什么人？ REJOIN招聘類別銷售類占比最多占48.7%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占30.8%。REJOIN什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占52.8%，其次是大專占42.1%。REJOIN學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.1%。工作經(jīng)驗(yàn)REJOIN有什么要求？3-5年占比最多占39%，其次是不限占24.1%。REJOIN工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占56.4%，其次是上海占9.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。