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說明：上海處理器技術(shù)創(chuàng)新中心招聘需求增長速度怎么樣？2022年32個，2023年40個（增長25%），2024年24個（下降40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長13%
2023：下降33%

碩士歷年招聘：

2022年 12個 2023年 8個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海處理器技術(shù)創(chuàng)新中心碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年12個，2023年8個（下降33%），2024年9個（增長13%）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年比2023年多1個職位

2023年 3個 2024年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

上海處理器技術(shù)創(chuàng)新中心博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年3個（下降33%），2024年4個（增長13%）。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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電子/電器/通信技術(shù)類人才需求12個，占100%，熱招崗位：

上海處理器技術(shù)創(chuàng)新中心技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占100%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占33.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共12條）

管理

薪酬概況

￥20-50K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

25% 20-30K 75% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥36.3K  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

上海處理器技術(shù)創(chuàng)新中心工資待遇怎么樣？100%的崗位拿20-50K，與同行業(yè)比+74%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥36.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了100% 100%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了38.5% 38.5%

職位地區(qū)

上海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了76.9% 76.9%
碩士
占了23.1% 23.1%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了69.2% 69.2%
不限
占了30.8% 30.8%

查看詳細(xì)分析

上海處理器技術(shù)創(chuàng)新中心招聘要求怎么樣：上海處理器技術(shù)創(chuàng)新中心都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占100%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占38.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占76.9%，其次是碩士占23.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占23.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占69.2%，其次是不限占30.8%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。