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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：25年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 高通無線通信技術(shù)（中國）有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海公司人氣排名第104名上海智能芯片公司人氣排名第2名上海芯片公司人氣排名第7名上海CPU公司人氣排名第3名上海通信芯片公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-01-07：美國高通公司中國區(qū)董事長孟樸：CES凸顯端側(cè)與物理AI成為人工智能重要突破方向。
工資： 69%的崗位拿20-50K，2025年較去年持平。碩士工資￥36.7K，博士工資￥50.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占59.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占27.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4%。
招聘： 2025年較2024年下降12%。高學(xué)歷人才：碩士20個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占32.7%。
地區(qū)：分布在6個(gè)地區(qū)，上海占36.7%，深圳占21.3%，成都占13.7%，北京占11.7%。

公司介紹

【總結(jié)】讓萬物智能互連

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高通新聞（共61條）

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美國高通公司中國區(qū)董事長孟樸：CES凸顯端側(cè)與物理AI成為人工智能重要突破方向

來自36氪 2026-01-07 13:12:04

高通招聘需求增長速度怎么樣（82個(gè)在線職位）

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長11%
2023：下降42%
2022：增長157%
2021：下降17%

高通歷年招聘：

2020年 228個(gè) 2021年 189個(gè) 2022年 486個(gè) 2023年 280個(gè) 2024年 311個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海 34 深圳 23 成都 14 北京 10 中山 8 無錫 2

高通校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 20

高通最新招聘

說明：高通無線通信技術(shù)（中國）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？高通2020年228個(gè)，2021年189個(gè)（下降17%），2022年486個(gè)（增長157%），2023年280個(gè)（下降42%），2024年311個(gè)（增長11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

高通碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長46%
2023：下降7%
2022：增長132%
2021：增長108%

高通碩士歷年招聘：

2020年 12個(gè) 2021年 25個(gè) 2022年 58個(gè) 2023年 54個(gè) 2024年 79個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

高通無線通信技術(shù)（中國）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？高通歷年碩士招聘職位量：2020年12個(gè)，2021年25個(gè)（增長108%），2022年58個(gè)（增長132%），2023年54個(gè)（下降7%），2024年79個(gè)（增長46%）。高通在上海碩士人才需求中排名第185，高通碩士工資大部分在20-50K。

高通博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%

高通博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

高通無線通信技術(shù)（中國）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？高通歷年博士招聘職位量：2020年1個(gè)，2023年2個(gè)，2024年1個(gè)（下降50%），2025年1個(gè)（持平）。

高通研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求178個(gè)，占59.3%，熱招崗位：

高通無線通信技術(shù)（中國）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)高通近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占59.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占27.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.3%。僅供參考。

高通工資待遇怎么樣（共300條）

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高通薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中69%的崗位拿￥20-50K

3.7% 4.5-6K 3.3% 8-10K 2.3% 10-15K 6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 13.7% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年300條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

高通工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥35.4K  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  其他類  質(zhì)量管理類 

高通無線通信技術(shù)（中國）有限公司工資待遇怎么樣？高通69%的崗位拿20-50K，本科工資￥34.8K。上海地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+56%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥35.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

高通熱招崗位工資待遇

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高通無線通信技術(shù)（中國）有限公司員工工資高嗎？為你提供：ee，ame，te，ra，ma，pe，ux，開發(fā)工程師，android，軟件工程，測試工程，pr，ps，od，嵌入式，機(jī)器學(xué)習(xí)，軟件開發(fā)，go，ir，結(jié)構(gòu)工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

高通榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

高通相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了59.3% 59.3%
工廠生產(chǎn)類
占了27.7% 27.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了27.7% 27.7%
其他類
占了9.7% 9.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
碩士
占了20.3% 20.3%
大專
占了7.7% 7.7%
高中
占了2.7% 2.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了32.7% 32.7%
5-10年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了25.7% 25.7%
1-3年
占了15.3% 15.3%

查看詳細(xì)分析

高通無線通信技術(shù)（中國）有限公司招聘要求怎么樣：高通都在招什么人？高通招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占59.3%，其次是工廠生產(chǎn)類占27.7%。高通什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.7%，其次是碩士占20.3%。高通學(xué)歷要求高嗎？碩士占20.3%，博士占0.3%。工作經(jīng)驗(yàn)高通有什么要求？不限占比最多占32.7%，其次是5-10年占26.3%。高通工作地區(qū)在哪？上海占比最多占36.7%，其次是深圳占21.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。