超碰自拍偷拍在线,免费播放成人一区二区三区四区,在线观看免费av不卡

公司概況

性質(zhì)：事業(yè)單位 規(guī)模：500-999人
行業(yè)： 人工智能、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心。

發(fā)展階段

排名：合肥公司人氣排名第126名合肥工業(yè)機(jī)器人公司人氣排名第8名合肥機(jī)器人公司人氣排名第6名合肥人工智能公司人氣排名第15名合肥智能機(jī)器人公司人氣排名第6名
工資： 91.6%的崗位拿10-30K。碩士工資￥19.5K，博士工資￥25.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占70.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占37.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占29.2%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)579%。高學(xué)歷人才：碩士29個(gè)，博士7個(gè)。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占60.4%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占37.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占98.1%，北京占0.6%，哈爾濱占0.6%，深圳占0.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（42個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降27%
2023：下降35%

歷年招聘：

2022年 51個(gè) 2023年 33個(gè) 2024年 24個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 43

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1 碩士 29 博士 7

說明：江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年51個(gè)，2023年33個(gè)（下降35%），2024年24個(gè)（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降70%
2023：下降41%

碩士歷年招聘：

2022年 34個(gè) 2023年 20個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年34個(gè)，2023年20個(gè)（下降41%），2024年6個(gè)（下降70%）。江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心在合肥碩士人才需求中排名第9，江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心碩士工資大部分在15-30K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+1000%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長(zhǎng)100%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多10個(gè)職位

2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 11個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年1個(gè)（下降50%），2025年11個(gè)（增長(zhǎng)1000%）。江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心在合肥博士人才需求中排名第15，江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心博士工資大部分在20-30K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求17個(gè)，占70.8%，熱招崗位：

江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占70.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占37.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占29.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占12.5%，“科研類”占12.5%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占4.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中91.6%的崗位拿￥10-30K

8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 20.8% 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥19.3K  機(jī)械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  科研類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心工資待遇怎么樣？91.6%的崗位拿10-30K，應(yīng)屆生工資￥25.0K。合肥地區(qū)工資排名第344，與同行業(yè)比+15%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥19.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心員工工資高嗎？為你提供：嵌入式，硬件，算法，規(guī)劃，軟件工程，軟件開發(fā)，三坐標(biāo)，數(shù)據(jù)分析助理，數(shù)據(jù)工程師，機(jī)器人工程，測(cè)評(píng)工程師，測(cè)試工程，測(cè)量，研究員，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，飛手，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了78.6% 78.6%
機(jī)械/儀器儀表類
占了32.5% 32.5%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了14.9% 14.9%
科研類
占了12.3% 12.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了60.4% 60.4%
本科
占了20.1% 20.1%
博士
占了9.7% 9.7%
不限
占了7.8% 7.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了37.7% 37.7%
不限
占了37.7% 37.7%
1-3年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了2.6% 2.6%

查看詳細(xì)分析

江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心招聘要求怎么樣：江淮前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占78.6%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占32.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占60.4%，其次是本科占20.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占60.4%，博士占9.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占37.7%，其次是不限占37.7%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占98.1%，其次是北京占0.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。