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說明：幾核（浙江）科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年6個(gè)，2021年5個(gè)（下降17%），2022年6個(gè)（增長(zhǎng)20%），2023年7個(gè)（增長(zhǎng)17%），2024年15個(gè)（增長(zhǎng)114%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+400%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多4個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

幾核（浙江）科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長(zhǎng)114%），2025年5個(gè)（增長(zhǎng)147%）。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中100%的崗位拿￥6-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

地質(zhì)礦產(chǎn)冶金￥7.0K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  教育/培訓(xùn)類  測(cè)繪技術(shù)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

幾核（浙江）科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿6-15K，本科工資￥8.4K。湖州地區(qū)工資排名第304，與同行業(yè)比+1%，地質(zhì)礦產(chǎn)冶金平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

地質(zhì)礦產(chǎn)冶金
占了33.3% 33.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了33.3% 33.3%
教育/培訓(xùn)類
占了33.3% 33.3%
測(cè)繪技術(shù)
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

湖州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
碩士
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

幾核（浙江）科技有限公司招聘要求怎么樣：幾核（浙江）科技有限公司都在招什么人？招聘類別地質(zhì)礦產(chǎn)冶金占比最多占33.3%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.7%，其次是碩士占33.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。