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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：18年
行業(yè)： 原材料和加工、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 蘇州亨利通信材料有限公司。

發(fā)展階段

排名：蘇州電線/電纜公司人氣排名第62名蘇州電纜公司人氣排名第45名蘇州光電公司人氣排名第233名蘇州電纜材料公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：企業(yè)技術(shù)中心專精特新小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿6-50K，2025年較去年增長(zhǎng)114%。碩士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年下降14%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，蘇州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降53%
2023：增長(zhǎng)329%
2022：下降56%
2021：下降41%

歷年招聘：

2020年 27個(gè) 2021年 16個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 30個(gè) 2024年 14個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：蘇州亨利通信材料有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年27個(gè)，2021年16個(gè)（下降41%），2022年7個(gè)（下降56%），2023年30個(gè)（增長(zhǎng)329%），2024年14個(gè)（下降53%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共8條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中100%的崗位拿￥6-50K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥40.0K  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  經(jīng)營(yíng)管理類  工廠生產(chǎn)類 

蘇州亨利通信材料有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿6-50K，本科工資￥40.0K。與同行業(yè)比+123%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥40.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
技工類
占了37.5% 37.5%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了37.5% 37.5%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了25% 25%

職位地區(qū)

蘇州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
不限
占了37.5% 37.5%
碩士
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

蘇州亨利通信材料有限公司招聘要求怎么樣：蘇州亨利通信材料有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占50%，其次是技工類占37.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是不限占37.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占12.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。