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說明：浙江風(fēng)格建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年16個(gè)，2023年15個(gè)（下降6%），2024年14個(gè)（下降7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中75.6%的崗位拿￥8-15K

4.9% 2-3K 9.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.9% 15-20K 4.9% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥11.0K  經(jīng)營管理類  電氣/能源/動(dòng)力類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

浙江風(fēng)格建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司工資待遇怎么樣？75.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥10.8K。與同行業(yè)比-13%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江風(fēng)格建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)師，專業(yè)負(fù)責(zé)人，電氣，建筑方案，方案設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)，給排水，bi，結(jié)構(gòu)專業(yè)，實(shí)習(xí)生，建筑設(shè)計(jì)，施工，景觀，設(shè)計(jì)主管，暖通，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了70.7% 70.7%
經(jīng)營管理類
占了22% 22%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了17.1% 17.1%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了12.2% 12.2%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了95.1% 95.1%
大專
占了2.4% 2.4%
不限
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了51.2% 51.2%
1-3年
占了34.1% 34.1%
3-5年
占了9.8% 9.8%
5-10年
占了4.9% 4.9%

查看詳細(xì)分析

浙江風(fēng)格建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司招聘要求怎么樣：浙江風(fēng)格建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占70.7%，其次是經(jīng)營管理類占22%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占95.1%，其次是大專占2.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占51.2%，其次是1-3年占34.1%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。