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說明：杭州市交通規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年21個，2022年26個（增長24%），2023年63個（增長142%），2024年24個（下降62%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長18%
2023：增長1000%

碩士歷年招聘：

2022年 1個 2023年 11個 2024年 13個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州市交通規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年11個（增長1000%），2024年13個（增長18%）。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中75%的崗位拿￥10-50K

8.3% 2-3K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥29.2K  經(jīng)營管理類  在校學(xué)生類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類 

杭州市交通規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿10-50K，本科工資￥29.8K。杭州地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+84%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥29.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州市交通規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司員工工資高嗎？為你提供：項目負責(zé)人，規(guī)劃，路橋設(shè)計，信息，安全，實習(xí)生，建筑設(shè)計，研發(fā)工程師，產(chǎn)品負責(zé)人，黨建，技術(shù)負責(zé)，綜合管理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了37.5% 37.5%
經(jīng)營管理類
占了29.2% 29.2%
在校學(xué)生類
占了25% 25%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了20.8% 20.8%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了54.2% 54.2%
本科
占了37.5% 37.5%
碩士
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了45.8% 45.8%
5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了12.5% 12.5%
1-3年
占了8.3% 8.3%

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杭州市交通規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司招聘要求怎么樣：杭州市交通規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占37.5%，其次是經(jīng)營管理類占29.2%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占54.2%，其次是本科占37.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占8.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占45.8%，其次是5-10年占33.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。