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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：10000人以上 成立：63年
行業(yè)： 采掘業(yè)/冶煉、貿(mào)易/進(jìn)出口
全稱： 杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

階段：戰(zhàn)略投資，17.82億人民幣。
排名：杭州公司人氣排名第55名杭州鋼鐵公司人氣排名第1名杭州合金鋼公司人氣排名第1名杭州合金板公司人氣排名第1名杭州卷板公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2024中國(guó)500強(qiáng) 2023中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng) 名牌產(chǎn)品市名牌產(chǎn)品根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 53.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降15%。碩士工資￥9.0K，博士工資￥12.5K。
招聘： 2025年較2024年下降35%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占84.5%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占39.7%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，杭州占81.9%，麗水占8.6%，臺(tái)州占5.2%，嘉興占2.6%。

公司介紹

【總結(jié)】托起杭鋼就是托起我們自己的未來(lái)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

戰(zhàn)略投資

資本市場(chǎng)青睞度

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)24%
2023：增長(zhǎng)886%
2022：下降85%
2021：增長(zhǎng)83%

歷年招聘：

2020年 52個(gè) 2021年 95個(gè) 2022年 14個(gè) 2023年 138個(gè) 2024年 171個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 22 麗水 4 嘉興 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 5 碩士 2

暫無(wú)

杭州應(yīng)屆生排名 򀀩

說(shuō)明：杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年52個(gè)，2021年95個(gè)（增長(zhǎng)83%），2022年14個(gè)（下降85%），2023年138個(gè)（增長(zhǎng)886%），2024年171個(gè)（增長(zhǎng)24%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)414%
2023：增長(zhǎng)133%
2022：下降40%
2021：增長(zhǎng)67%

碩士歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 5個(gè) 2022年 3個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 36個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年3個(gè)，2021年5個(gè)（增長(zhǎng)67%），2022年3個(gè)（下降40%），2023年7個(gè)（增長(zhǎng)133%），2024年36個(gè)（增長(zhǎng)414%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%

博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年2個(gè)，2024年1個(gè)（下降50%），2025年1個(gè)（持平）。

工資待遇怎么樣（共79條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中53.2%的崗位拿￥6-10K

5.1% 2-3K 2.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.5% 10-15K 10.1% 15-20K 11.4% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年79條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥8.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  經(jīng)營(yíng)管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？53.2%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥7.7K。與同行業(yè)比-18%，銷售類平均工資￥8.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，業(yè)務(wù)員，電氣，財(cái)務(wù)，內(nèi)勤，造價(jià)，項(xiàng)目部副經(jīng)理，交易員，材料工程師，電腦技術(shù)，結(jié)算，跟單，風(fēng)控，倉(cāng)儲(chǔ)，單證，工程管理，文員，環(huán)保，運(yùn)維，項(xiàng)目經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

公司是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了26.7% 26.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了18.1% 18.1%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了12.1% 12.1%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了10.3% 10.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了84.5% 84.5%
不限
占了8.6% 8.6%
碩士
占了3.4% 3.4%
大專
占了1.7% 1.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了39.7% 39.7%
不限
占了22.4% 22.4%
3-5年
占了14.7% 14.7%
應(yīng)屆生
占了12.9% 12.9%

查看詳細(xì)分析

杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占26.7%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占18.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占84.5%，其次是不限占8.6%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.4%，博士占0.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占39.7%，其次是不限占22.4%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占81.9%，其次是麗水占8.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。