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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 新能源
全稱(chēng)： 四川薪動(dòng)力科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：專(zhuān)精特新企業(yè) 雛鷹企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿3-15K，2025年較去年下降27%。。
招聘： 2025年較2024年下降21%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占60%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，鄭州占30%，成都占30%，長(zhǎng)沙占20%，武漢占10%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降5%
2023：下降58%
2022：下降11%
2021：增長(zhǎng)5300%

歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 54個(gè) 2022年 48個(gè) 2023年 20個(gè) 2024年 19個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：四川薪動(dòng)力科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年1個(gè)，2021年54個(gè)（增長(zhǎng)5300%），2022年48個(gè)（下降11%），2023年20個(gè)（下降58%），2024年19個(gè)（下降5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中80%的崗位拿￥3-15K

10% 2-3K ***  ? 3-4.5K 10% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K 10% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) ￥6.8K  銷(xiāo)售類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  金融類(lèi)（銀行/基金/證券/期貨/投資）  人力資源類(lèi) 

四川薪動(dòng)力科技有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿3-15K，本科工資￥17.3K。與同行業(yè)比-15%，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)平均工資￥6.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了70% 70%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了60% 60%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了20% 20%
金融類(lèi)（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
大專(zhuān)
占了30% 30%
不限
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了60% 60%
5-10年
占了20% 20%
1-3年
占了10% 10%
不限
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

四川薪動(dòng)力科技有限公司招聘要求怎么樣：四川薪動(dòng)力科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占比最多占70%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占60%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是大專(zhuān)占30%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是5-10年占20%。工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占30%，其次是成都占30%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。