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說明：浙江愛才人力資源股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年163個，2022年60個（下降63%），2023年19個（下降68%），2024年121個（增長537%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年

2021年 8個 2022年 7個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江愛才人力資源股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年8個，2022年7個（下降63%），2024年1個（增長537%）。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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計算機/網(wǎng)絡/技術類人才需求79個，占21%，熱招崗位：

浙江愛才人力資源股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”需求占21%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占12.5%，“機械/儀器儀表類”占1.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.8%，“電子/電器/通信技術類”占0.8%，“測繪技術”占0.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共377條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中72.9%的崗位拿￥4.5-8K

3.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5% 8-10K 4% 10-15K 6.4% 15-20K 7.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年377條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

商業(yè)零售類￥6.0K  酒店/餐飲/旅游/服務類  客戶服務類  計算機/網(wǎng)絡/技術類  技工類 

浙江愛才人力資源股份有限公司工資待遇怎么樣？72.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥24.0K。與同行業(yè)比-34%，商業(yè)零售類平均工資￥6.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江愛才人力資源股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：客服，收銀，店員，導購，店長，銷售，開發(fā)工程師，數(shù)據(jù)采集，監(jiān)控，廣告，營業(yè)員，售后，夜班，實習生，測試工程，信息，區(qū)域總，服務員，審核，文員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

商業(yè)零售類
占了38.7% 38.7%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了33.7% 33.7%
客戶服務類
占了31.8% 31.8%
計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了21% 21%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了40.8% 40.8%
大專
占了32.6% 32.6%
高中
占了11.7% 11.7%
本科
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了53.3% 53.3%
1-3年
占了31% 31%
3-5年
占了13.5% 13.5%
5-10年
占了2.1% 2.1%

查看詳細分析

浙江愛才人力資源股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江愛才人力資源股份有限公司都在招什么人？招聘類別商業(yè)零售類占比最多占38.7%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務類占33.7%。什么學歷能進？不限占比最多占40.8%，其次是大專占32.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占53.3%，其次是1-3年占31%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占46.7%，其次是金華占10.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。