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說明：杉金光電（南京）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年108個，2022年18個（下降83%），2023年28個（增長56%），2024年15個（下降46%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杉金光電（南京）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長56%），2024年1個（下降46%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年比2023年少2個職位

2023年 4個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杉金光電（南京）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年4個（增長56%），2024年2個（下降46%）。

工資待遇怎么樣（共7條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中85.7%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥10.8K  人力資源類  其他類  客戶服務類  翻譯類 

杉金光電（南京）有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.6K。與同行業(yè)比-40%，經(jīng)營管理類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了28.6% 28.6%
人力資源類
占了14.3% 14.3%
其他類
占了14.3% 14.3%
客戶服務類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了85.7% 85.7%
大專
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了42.9% 42.9%
1-3年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看詳細分析

杉金光電（南京）有限公司招聘要求怎么樣：杉金光電（南京）有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占28.6%，其次是人力資源類占14.3%。什么學歷能進？本科占比最多占85.7%，其次是大專占14.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是1-3年占28.6%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占71.4%，其次是蘇州占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。