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說明：藍(lán)象智聯(lián)（杭州）科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？藍(lán)象智聯(lián)2020年2個(gè)，2021年1個(gè)（下降50%），2022年48個(gè)（增長(zhǎng)4700%），2023年60個(gè)（增長(zhǎng)25%），2024年43個(gè)（下降28%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

藍(lán)象智聯(lián)碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

藍(lán)象智聯(lián)碩士歷年招聘： 2024年比2023年少6個(gè)職位

2022年 6個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

藍(lán)象智聯(lián)（杭州）科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？藍(lán)象智聯(lián)歷年碩士招聘職位量：2022年6個(gè)（增長(zhǎng)4700%），2023年8個(gè)（增長(zhǎng)25%），2024年2個(gè)（下降28%）。

藍(lán)象智聯(lián)工資待遇怎么樣（共13條）

管理

藍(lán)象智聯(lián)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中92.4%的崗位拿￥20-50K

7.7% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

藍(lán)象智聯(lián)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥29.3K  銷售類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類  科研類 

藍(lán)象智聯(lián)（杭州）科技有限公司工資待遇怎么樣？藍(lán)象智聯(lián)92.4%的崗位拿20-50K，本科工資￥32.0K。與同行業(yè)比+45%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥29.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

藍(lán)象智聯(lián)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

藍(lán)象智聯(lián)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了53.8% 53.8%
銷售類
占了53.8% 53.8%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了15.4% 15.4%
客戶服務(wù)類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了84.6% 84.6%
不限
占了15.4% 15.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了46.2% 46.2%
5-10年
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了7.7% 7.7%
不限
占了7.7% 7.7%

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藍(lán)象智聯(lián)（杭州）科技有限公司招聘要求怎么樣：藍(lán)象智聯(lián)都在招什么人？藍(lán)象智聯(lián)招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占53.8%，其次是銷售類占53.8%。藍(lán)象智聯(lián)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占84.6%，其次是不限占15.4%。工作經(jīng)驗(yàn)藍(lán)象智聯(lián)有什么要求？3-5年占比最多占46.2%，其次是5-10年占38.5%。藍(lán)象智聯(lián)工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占84.6%，其次是北京占15.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。