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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 新能源
全稱(chēng)： 杭州對(duì)數(shù)科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： C輪，數(shù)億人民幣。
排名：杭州公司人氣排名第778名杭州能源公司人氣排名第74名杭州電力銷(xiāo)售公司人氣排名第9名杭州電力分析公司人氣排名第8名杭州電力公司人氣排名第36名
榮譽(yù)： 2024中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)500強(qiáng) 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿15-50K，2025年較去年增長(zhǎng)17%。碩士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年下降80%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占83.3%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

【總結(jié)】致力于為企業(yè)客戶提供卓越的云架構(gòu)技術(shù)、云解決方案、云運(yùn)維服務(wù)等一站式的云入駐服務(wù)。

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

遠(yuǎn)算科技融資情況/發(fā)展歷程（共3次）

管理

C輪

資本市場(chǎng)青睞度

遠(yuǎn)算科技招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)4%
2023：增長(zhǎng)82%
2022：增長(zhǎng)131%
2021：下降67%

遠(yuǎn)算科技?xì)v年招聘：

2020年 88個(gè) 2021年 29個(gè) 2022年 67個(gè) 2023年 122個(gè) 2024年 127個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：杭州對(duì)數(shù)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？遠(yuǎn)算科技2020年88個(gè)，2021年29個(gè)（下降67%），2022年67個(gè)（增長(zhǎng)131%），2023年122個(gè)（增長(zhǎng)82%），2024年127個(gè)（增長(zhǎng)4%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

遠(yuǎn)算科技碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)88%
2023：增長(zhǎng)100%
2022：增長(zhǎng)300%
2021：下降50%

遠(yuǎn)算科技碩士歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 8個(gè) 2023年 16個(gè) 2024年 30個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

杭州對(duì)數(shù)科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？遠(yuǎn)算科技?xì)v年碩士招聘職位量：2020年4個(gè)，2021年2個(gè)（下降50%），2022年8個(gè)（增長(zhǎng)300%），2023年16個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年30個(gè)（增長(zhǎng)88%）。

遠(yuǎn)算科技博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降50%

遠(yuǎn)算科技博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 2個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

杭州對(duì)數(shù)科技有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？遠(yuǎn)算科技?xì)v年博士招聘職位量：2022年2個(gè)，2023年1個(gè)（下降50%），2024年1個(gè)（持平），2025年1個(gè)（持平）。

遠(yuǎn)算科技工資待遇怎么樣（共6條）

管理

遠(yuǎn)算科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 50K，其中100%的崗位拿￥15-50K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

遠(yuǎn)算科技工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥27.5K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 

杭州對(duì)數(shù)科技有限公司工資待遇怎么樣？遠(yuǎn)算科技100%的崗位拿15-50K，本科工資￥28.0K。與同行業(yè)比+81%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥27.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

遠(yuǎn)算科技是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)500強(qiáng)，歷年排名如下：

遠(yuǎn)算科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

遠(yuǎn)算科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了50% 50%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了33.3% 33.3%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了33.3% 33.3%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了83.3% 83.3%
碩士
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

杭州對(duì)數(shù)科技有限公司招聘要求怎么樣：遠(yuǎn)算科技都在招什么人？遠(yuǎn)算科技招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占50%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)占33.3%。遠(yuǎn)算科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占83.3%，其次是碩士占16.7%。遠(yuǎn)算科技學(xué)歷要求高嗎？碩士占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)算科技有什么要求？5-10年占比最多占66.7%，其次是3-5年占33.3%。遠(yuǎn)算科技工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。