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說(shuō)明：四川英邁科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年2個(gè)，2022年6個(gè)，2023年8個(gè)（增長(zhǎng)33%），2024年17個(gè)（增長(zhǎng)113%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

四川英邁科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長(zhǎng)113%），2025年1個(gè)（增長(zhǎng)171%）。

工資待遇怎么樣（共44條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中77.2%的崗位拿￥6-15K

11.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.6% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 2.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年44條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類(lèi) ￥8.6K  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  人力資源類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi) 

四川英邁科技有限公司工資待遇怎么樣？77.2%的崗位拿6-15K，本科工資￥11.4K。綿陽(yáng)地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比-1%，銷(xiāo)售類(lèi)平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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四川英邁科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，人資，售前，控制工程師，人力，會(huì)計(jì)，信息，商務(wù)專(zhuān)員，大客戶，客戶經(jīng)理，投標(biāo)，經(jīng)理助理，解決方案，計(jì)劃主管，采購(gòu)，人事，前端，副主任，商務(wù)經(jīng)理，城市負(fù)責(zé)人，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

銷(xiāo)售類(lèi)
占了38.6% 38.6%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了31.8% 31.8%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了18.2% 18.2%
人力資源類(lèi)
占了13.6% 13.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了45.5% 45.5%
大專(zhuān)
占了40.9% 40.9%
不限
占了13.6% 13.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了47.7% 47.7%
3-5年
占了31.8% 31.8%
5-10年
占了15.9% 15.9%
不限
占了4.5% 4.5%

查看詳細(xì)分析

四川英邁科技有限公司招聘要求怎么樣：四川英邁科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)占比最多占38.6%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占31.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占45.5%，其次是大專(zhuān)占40.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占47.7%，其次是3-5年占31.8%。工作地區(qū)在哪？綿陽(yáng)占比最多占95.5%，其次是成都占2.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。