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說明：浙江八通電纜有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年14個(gè)，2021年17個(gè)（增長21%），2022年9個(gè)（下降47%），2023年11個(gè)（增長22%），2024年4個(gè)（下降64%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

86.4%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中86.4%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K 4.5% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥5.9K  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  經(jīng)營管理類  質(zhì)量管理類 

浙江八通電纜有限公司工資待遇怎么樣？86.4%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥。與同行業(yè)比-23%，技工類平均工資￥5.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江八通電纜有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，臨時(shí)工，品質(zhì)主管，組長，銷售，業(yè)務(wù)員，學(xué)徒，擠塑，機(jī)修，生產(chǎn)主管，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)員，計(jì)劃員，跟單，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了54.2% 54.2%
工廠生產(chǎn)類
占了16.7% 16.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了16.7% 16.7%
經(jīng)營管理類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

臺(tái)州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

初中
占了29.2% 29.2%
不限
占了29.2% 29.2%
高中
占了20.8% 20.8%
大專
占了20.8% 20.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了79.2% 79.2%
3-5年
占了12.5% 12.5%
應(yīng)屆生
占了4.2% 4.2%
1-3年
占了4.2% 4.2%

查看詳細(xì)分析

浙江八通電纜有限公司招聘要求怎么樣：浙江八通電纜有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占54.2%，其次是工廠生產(chǎn)類占16.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？初中占比最多占29.2%，其次是不限占29.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占79.2%，其次是3-5年占12.5%。工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。