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公司概況

性質(zhì)：事業(yè)單位 規(guī)模：50-99人
行業(yè)： 中介服務(wù) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、房地產(chǎn) 、建筑/建材/工程、多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
全稱： 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心。

發(fā)展階段

排名：北京人事代理公司人氣排名第28名北京人才咨詢公司人氣排名第6名北京人才測評公司人氣排名第17名北京人力資源公司人氣排名第342名
工資： 50%的崗位拿6-15K。。
招聘： 2025年較2024年增長700%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（4個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2021年 2個(gè) 2022年 6個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 4

說明：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心招聘需求增長速度怎么樣？2021年2個(gè)，2022年6個(gè)，2024年1個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共8條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中50%的崗位拿￥6-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥12.5K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  法律類  行政/后勤類  質(zhì)量管理類 

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心工資待遇怎么樣？50%的崗位拿6-15K，本科工資￥15.5K。與同行業(yè)比+14%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了25% 25%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了25% 25%
法律類
占了25% 25%
行政/后勤類
占了25% 25%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了25% 25%
5-10年
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心招聘要求怎么樣：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占25%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占25%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。