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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：11年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
全稱(chēng)： 鴻冠星科技（成都）有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都失效分析公司人氣排名第8名成都半導(dǎo)體封裝設(shè)備公司人氣排名第7名成都半導(dǎo)體封裝測(cè)試公司人氣排名第4名成都封裝測(cè)試公司人氣排名第12名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿6-20K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)550%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占80%，蘇州占20%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)100%
2023：下降89%
2022：增長(zhǎng)50%
2021：增長(zhǎng)200%

歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2021年 6個(gè) 2022年 9個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 2

說(shuō)明：鴻冠星科技（成都）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年2個(gè)，2021年6個(gè)（增長(zhǎng)200%），2022年9個(gè)（增長(zhǎng)50%），2023年1個(gè)（下降89%），2024年2個(gè)（增長(zhǎng)100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中80%的崗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K ***  ? 15-20K 10% 20-30K 10% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）￥17.5K  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

鴻冠星科技（成都）有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿6-20K，本科工資￥25.0K。與同行業(yè)比+46%，其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了50% 50%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了50% 50%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了40% 40%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了40% 40%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了60% 60%
本科
占了40% 40%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

鴻冠星科技（成都）有限公司招聘要求怎么樣：鴻冠星科技（成都）有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）占比最多占50%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占60%，其次是本科占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占80%，其次是蘇州占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。