免费观看的黄色大片,婷婷五月天av无码

公司概況

性質(zhì)：事業(yè)單位 規(guī)模：100-499人
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱(chēng)： 杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第410名杭州IT培訓(xùn)公司人氣排名第1名杭州職業(yè)教育公司人氣排名第2名杭州校企合作公司人氣排名第2名杭州技能鑒定公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：省級(jí)文明單位文明單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 88.6%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降3%。碩士工資￥7.2K，博士工資￥12.4K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占18.8%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占15.6%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”占10.4%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)26%。高學(xué)歷人才：碩士24個(gè)，博士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占65.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占82.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（35個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降16%
2023：增長(zhǎng)162%
2022：下降38%
2021：下降13%

歷年招聘：

2020年 39個(gè) 2021年 34個(gè) 2022年 21個(gè) 2023年 55個(gè) 2024年 46個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 38

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

兼職 1 碩士 24 博士 2

No.592

杭州企業(yè)招聘排名 򀀩

說(shuō)明：杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年39個(gè)，2021年34個(gè)（下降13%），2022年21個(gè)（下降38%），2023年55個(gè)（增長(zhǎng)162%），2024年46個(gè)（下降16%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)52%
2023：增長(zhǎng)133%
2022：下降10%
2021：下降17%

碩士歷年招聘：

2020年 12個(gè) 2021年 10個(gè) 2022年 9個(gè) 2023年 21個(gè) 2024年 32個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年12個(gè)，2021年10個(gè)（下降17%），2022年9個(gè)（下降10%），2023年21個(gè)（增長(zhǎng)133%），2024年32個(gè)（增長(zhǎng)52%）。杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院在杭州碩士人才需求中排名第43，杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院碩士工資大部分在6-15K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+50%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降80%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2023年 20個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 6個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年20個(gè)，2024年4個(gè)（下降80%），2025年6個(gè)（增長(zhǎng)50%）。杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院在杭州博士人才需求中排名第83，杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士工資大部分在6-20K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求18個(gè)，占18.8%，熱招崗位：

杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占18.8%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占15.6%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”占10.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占10.4%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占8.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占6.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共96條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中88.6%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1% 8-10K 5.2% 10-15K 3.1% 15-20K 2.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年96條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類(lèi) ￥7.3K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi) 

杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院工資待遇怎么樣？88.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.6K。與同行業(yè)比-39%，教育/培訓(xùn)類(lèi)平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)T工工資高嗎？為你提供：教師，機(jī)電一體，會(huì)計(jì)，制造技術(shù)，處長(zhǎng)，護(hù)理，政治，運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目主管，臨床，商務(wù)英語(yǔ)，督導(dǎo)，財(cái)務(wù)，輔導(dǎo)員，出納，副院長(zhǎng)，城市軌道交通，工業(yè)設(shè)計(jì)，服裝設(shè)計(jì)，檢測(cè)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

教育/培訓(xùn)類(lèi)
占了81.3% 81.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了18.8% 18.8%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了15.6% 15.6%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了65.6% 65.6%
本科
占了25% 25%
博士
占了8.3% 8.3%
大專(zhuān)
占了1% 1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了82.3% 82.3%
1-3年
占了11.5% 11.5%
3-5年
占了3.1% 3.1%
5-10年
占了3.1% 3.1%

查看詳細(xì)分析

杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘要求怎么樣：杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院都在招什么人？招聘類(lèi)別教育/培訓(xùn)類(lèi)占比最多占81.3%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占18.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占65.6%，其次是本科占25%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占65.6%，博士占8.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占82.3%，其次是1-3年占11.5%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。