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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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公司概況

發(fā)展階段

  • 排名: 杭州靈活用工公司人氣排名第4名 杭州招聘流程外包公司人氣排名第6名 杭州人力資源公司人氣排名第108名
  • 工資: 63.3%的崗位拿10-20K,2025年較去年下降4%。。
  • 研發(fā): “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占56.7%,“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占13.3%,“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占6.7%。
  • 招聘: 2025年較2024年增長(zhǎng)67%。
  • 要求: 學(xué)歷:本科最多,占76.7%。經(jīng)驗(yàn):1-3年最多,占50%。
  • 地區(qū): 分布在2個(gè)地區(qū),上海占23.3%,長(zhǎng)沙占20%,南昌占13.3%,杭州占10%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái),可能并不精確,僅供參考。
信息有誤?認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降81%
  • 2023: 下降72%
  • 2022: 增長(zhǎng)515%
  • 2021: 增長(zhǎng)2600%
歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
說(shuō)明:杭州科之銳人力資源有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?2020年2個(gè),2021年54個(gè)(增長(zhǎng)2600%),2022年332個(gè)(增長(zhǎng)515%),2023年94個(gè)(下降72%),2024年18個(gè)(下降81%)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),僅供參考。

研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
杭州科之銳人力資源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占56.7%,“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占13.3%,“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占6.7%。 僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共30條)

管理
薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K,其中63.3%的崗位拿¥10-20K
說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年30條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
杭州科之銳人力資源有限公司工資待遇怎么樣?63.3%的崗位拿10-20K,本科工資¥14.4K。與同行業(yè)比-21%,計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資¥14.9K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

(更多)
杭州科之銳人力資源有限公司員工工資高嗎?為你提供:java,前端,開(kāi)發(fā)工程師,運(yùn)營(yíng),安全,審核,招聘專(zhuān)員,直播,3d場(chǎng)景,ue,ux,會(huì)計(jì),信貸,分析,后端,場(chǎng)景模型,客服,服務(wù)專(zhuān)員,測(cè)試工程,游戲測(cè)試,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類(lèi)別

  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
    占了56.7% 56.7%
  • 客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
    占了13.3% 13.3%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
    占了13.3% 13.3%
  • 質(zhì)量管理類(lèi)
    占了13.3% 13.3%

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了76.7% 76.7%
  • 大專(zhuān)
    占了23.3% 23.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了36.7% 36.7%
  • 不限
    占了13.3% 13.3%
查看詳細(xì)分析

杭州科之銳人力資源有限公司招聘要求怎么樣:杭州科之銳人力資源有限公司都在招什么人? 招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占56.7%,其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占13.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占76.7%,其次是大專(zhuān)占23.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是3-5年占36.7%。工作地區(qū)在哪?上海占比最多占23.3%,其次是長(zhǎng)沙占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開(kāi)業(yè)
注冊(cè)資本: 1,000萬(wàn)(元)
法定代表: 李躍章
成立時(shí)間:
信用代碼: 91330103MA27Y22D7B
注冊(cè)地址: 浙江省杭州市余杭區(qū)倉(cāng)前街道云尚觀瀾中心4幢202室-4(自主申報(bào))

關(guān)注該公司的人還關(guān)注

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(類(lèi)似公司)

靈活用工 人才咨詢(xún) 招聘流程外包 人才測(cè)評(píng)
軟件 動(dòng)漫 職業(yè)培訓(xùn) 職業(yè)教育
電梯 自動(dòng)扶梯 扶梯 生產(chǎn)
海外 定制 企業(yè)服務(wù) IT服務(wù)
軟件 企業(yè)服務(wù) 研發(fā) 信息系統(tǒng)
生產(chǎn) 定制
“精誠(chéng)合作、同舟共濟(jì)”
“一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)”
自動(dòng)控制系統(tǒng) 自動(dòng)化 智能機(jī)器人 工業(yè)機(jī)器人
“愿景:成為國(guó)內(nèi)一流的投資與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型的綜合性企業(yè)集團(tuán)”
學(xué)校 初中教育 民辦教育 教育
云計(jì)算 SaaS 研發(fā) 信息化解決方案
“豆豆網(wǎng)咖,因夢(mèng)想而生”
“讓天下沒(méi)有難做的生意”
“愿景:為千萬(wàn)企業(yè)搭建一座跨越鴻溝的橋梁——人才!”

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