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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：25年
行業(yè)： 通信/電信運營、增值服務、電子技術/半導體/集成電路
全稱： 浙江超前通信科技股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：臺州公司人氣排名第351名臺州光傳輸公司人氣排名第1名臺州配線架公司人氣排名第1名臺州通訊產(chǎn)品公司人氣排名第1名臺州通信設備公司人氣排名第1名
榮譽：高新技術企業(yè) 省著名商標根據(jù)算法標注
工資： 71.5%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長22%。。
招聘： 2025年較2024年下降45%。
要求：學歷：不限最多，占64.3%。經(jīng)驗：不限最多，占75%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，臺州占78.6%，孝感占21.4%。

公司介紹

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超前通信招聘需求增長速度怎么樣（16個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降47%
2023：增長81%
2022：增長78%

超前通信歷年招聘：

2021年 18個 2022年 32個 2023年 58個 2024年 31個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

臺州 11 孝感 6

超前通信最新招聘

說明：浙江超前通信科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？超前通信2021年18個，2022年32個（增長78%），2023年58個（增長81%），2024年31個（下降47%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

超前通信工資待遇怎么樣（共28條）

管理

超前通信薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中71.5%的崗位拿￥6-15K

17.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.9% 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K 7.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

超前通信工資排名

按類別統(tǒng)計

機械/儀器儀表類￥8.6K  技工類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  電氣/能源/動力類 

浙江超前通信科技股份有限公司工資待遇怎么樣？超前通信71.5%的崗位拿6-15K，本科工資￥25.0K。臺州地區(qū)工資排名第466，與同行業(yè)比+19%，機械/儀器儀表類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

超前通信熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江超前通信科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：注塑，cnc，ue，前端，客訴，開發(fā)工程師，電氣，自動化，領班，od，業(yè)務員，產(chǎn)品工程，人力，倉庫，俄語，外貿(mào)業(yè)務，操機，數(shù)控，機手，標準化工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

超前通信榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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超前通信相關行業(yè)標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了32.1% 32.1%
技工類
占了28.6% 28.6%
工廠生產(chǎn)類
占了14.3% 14.3%
經(jīng)營管理類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了64.3% 64.3%
大專
占了21.4% 21.4%
初中
占了7.1% 7.1%
高中
占了3.6% 3.6%

經(jīng)驗要求

不限
占了75% 75%
3-5年
占了21.4% 21.4%
1-3年
占了3.6% 3.6%

查看詳細分析

浙江超前通信科技股份有限公司招聘要求怎么樣：超前通信都在招什么人？超前通信招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占32.1%，其次是技工類占28.6%。超前通信什么學歷能進？不限占比最多占64.3%，其次是大專占21.4%。工作經(jīng)驗超前通信有什么要求？不限占比最多占75%，其次是3-5年占21.4%。超前通信工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占78.6%，其次是孝感占21.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。