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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：10000人以上 成立：28年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、原材料和加工、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
全稱： 富士康科技集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：鄭州公司人氣排名第10名鄭州半導(dǎo)體公司人氣排名第2名鄭州人工智能公司人氣排名第1名鄭州智能機(jī)器人公司人氣排名第1名鄭州新材料公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：副會(huì)長(zhǎng)單位會(huì)長(zhǎng)單位根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-03-28：富士康旗下富儲(chǔ)科能即將發(fā)布儲(chǔ)能新品。
工資： 68.6%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長(zhǎng)68%。碩士工資￥28.9K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占16%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占13.8%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占12.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)98%。高學(xué)歷人才：碩士4個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占43.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占41.4%。
地區(qū)：分布在17個(gè)地區(qū)，深圳占43.2%，武漢占13.1%，上海占8.1%，鄭州占5%。

公司介紹

【總結(jié)】我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

富士康新聞（共272條）

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富士康旗下富儲(chǔ)科能即將發(fā)布儲(chǔ)能新品

來(lái)自36氪 2026-03-28 11:51:05

富士康招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（269個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降64%
2023：下降25%
2022：下降51%
2021：增長(zhǎng)18%

富士康歷年招聘：

2020年 1530個(gè) 2021年 1806個(gè) 2022年 885個(gè) 2023年 662個(gè) 2024年 237個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 62 武漢 53 上海 22 鄭州 18 佛山 15 北京 9

富士康校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1 碩士 4

No.6

鄭州應(yīng)屆生排名 򀀩

富士康最新招聘

說(shuō)明：富士康科技集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？富士康2020年1530個(gè)，2021年1806個(gè)（增長(zhǎng)18%），2022年885個(gè)（下降51%），2023年662個(gè)（下降25%），2024年237個(gè)（下降64%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

富士康碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降91%
2023：下降31%
2022：下降41%
2021：下降23%

富士康碩士歷年招聘：

2020年 35個(gè) 2021年 27個(gè) 2022年 16個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

富士康科技集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？富士康歷年碩士招聘職位量：2020年35個(gè)，2021年27個(gè)（下降23%），2022年16個(gè)（下降41%），2023年11個(gè)（下降31%），2024年1個(gè)（下降91%）。富士康在鄭州碩士人才需求中排名第56，富士康碩士工資大部分在15-50K。

富士康博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

富士康博士歷年招聘： 2021年比2020年少2個(gè)職位

2020年 5個(gè) 2021年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

富士康科技集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？富士康歷年博士招聘職位量：2020年5個(gè)，2021年3個(gè)（下降23%）。

富士康研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求86個(gè)，占16%，熱招崗位：

富士康科技集團(tuán)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)富士康近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占16%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占13.8%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占12.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占12.5%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占12.1%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占3.7%。僅供參考。

富士康工資待遇怎么樣（共544條）

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富士康薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中68.6%的崗位拿￥6-15K

6.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.6% 8-10K ***  ? 10-15K 5.5% 15-20K 12.3% 20-30K 5.9% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年544條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

富士康工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥10.1K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) 

富士康科技集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？富士康68.6%的崗位拿6-15K，應(yīng)屆生工資￥8.9K。鄭州地區(qū)工資排名第464，與同行業(yè)比+36%，技工類(lèi)平均工資￥10.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

富士康熱招崗位工資待遇

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富士康科技集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：自動(dòng)化，運(yùn)維，實(shí)習(xí)生，qc，開(kāi)發(fā)工程師，設(shè)計(jì)工程師，文員，pm，質(zhì)檢，倉(cāng)庫(kù)，采購(gòu)，工藝工程，護(hù)工，模具，測(cè)試工程，電控，維護(hù)，普工，結(jié)構(gòu)工程，cnc，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

富士康榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

富士康相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了27.8% 27.8%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了20.4% 20.4%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了17.5% 17.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了16% 16%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了43.6% 43.6%
不限
占了24.3% 24.3%
大專
占了24.1% 24.1%
高中
占了6.1% 6.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了41.4% 41.4%
3-5年
占了23% 23%
5-10年
占了17.6% 17.6%
1-3年
占了16% 16%

查看詳細(xì)分析

富士康科技集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：富士康都在招什么人？富士康招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占27.8%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占20.4%。富士康什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占43.6%，其次是不限占24.3%。富士康學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.7%。工作經(jīng)驗(yàn)富士康有什么要求？不限占比最多占41.4%，其次是3-5年占23%。富士康工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占43.2%，其次是武漢占13.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。