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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：18年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱： 東莞市耀豐電線電纜有限公司。

發(fā)展階段

工資： 76.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長3%。。
招聘： 2025年較2024年增長45%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占36.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（10個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長47%
2023：下降21%
2022：下降30%
2021：增長80%

歷年招聘：

2020年 15個 2021年 27個 2022年 19個 2023年 15個 2024年 22個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 8

說明：東莞市耀豐電線電纜有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年15個，2021年27個（增長80%），2022年19個（下降30%），2023年15個（下降21%），2024年22個（增長47%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

76.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中76.2%的崗位拿￥6-10K

4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥8.1K  電子/電器/通信技術(shù)類  技工類  經(jīng)營管理類  工廠生產(chǎn)類 

東莞市耀豐電線電纜有限公司工資待遇怎么樣？76.2%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-10%，質(zhì)量管理類平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市耀豐電線電纜有限公司員工工資高嗎？為你提供：品質(zhì)工程，品檢，押出，電線工程師，產(chǎn)品工程，品管，品質(zhì)主管，工程主管，擠塑，線束工程師，組長，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了36.7% 36.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了23.3% 23.3%
技工類
占了20% 20%
經(jīng)營管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了50% 50%
高中
占了30% 30%
大專
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了36.7% 36.7%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了26.7% 26.7%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看詳細(xì)分析

東莞市耀豐電線電纜有限公司招聘要求怎么樣：東莞市耀豐電線電纜有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占36.7%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占23.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占50%，其次是高中占30%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占36.7%，其次是不限占33.3%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。