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說明：浙江瑞強(qiáng)汽車部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年39個(gè)，2021年27個(gè)（下降31%），2022年17個(gè)（下降37%），2023年33個(gè)（增長94%），2024年42個(gè)（增長27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共55條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中49.1%的崗位拿￥6-10K

18.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.8% 10-15K 3.6% 15-20K 5.5% 20-30K 1.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年55條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥12.1K  經(jīng)營管理類  行政/后勤類  銷售類  技工類 

浙江瑞強(qiáng)汽車部件有限公司工資待遇怎么樣？49.1%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.7K。溫州地區(qū)工資排名第455，與同行業(yè)比-18%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥12.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江瑞強(qiáng)汽車部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，內(nèi)勤，技師，客訴，工藝工程，計(jì)劃員，人事，體系主管，應(yīng)用工程師，開發(fā)工程師，技術(shù)部，操作工，物流主管，生產(chǎn)計(jì)劃，行政，計(jì)劃專員，運(yùn)營助理，項(xiàng)目開發(fā)，倉儲(chǔ)，倉庫，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了27.3% 27.3%
經(jīng)營管理類
占了23.6% 23.6%
行政/后勤類
占了16.4% 16.4%
銷售類
占了14.5% 14.5%

職位地區(qū)

溫州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了70.9% 70.9%
高中
占了14.5% 14.5%
本科
占了9.1% 9.1%
初中
占了5.5% 5.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了41.8% 41.8%
不限
占了25.5% 25.5%
1-3年
占了21.8% 21.8%
5-10年
占了10.9% 10.9%

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浙江瑞強(qiáng)汽車部件有限公司招聘要求怎么樣：浙江瑞強(qiáng)汽車部件有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占27.3%，其次是經(jīng)營管理類占23.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占70.9%，其次是高中占14.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占41.8%，其次是不限占25.5%。工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。