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說明：浙江科騰精工機(jī)械股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科騰精工2020年89個(gè)，2021年79個(gè)（下降11%），2022年9個(gè)（下降89%），2023年31個(gè)（增長244%），2024年73個(gè)（增長135%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

科騰精工碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

科騰精工碩士歷年招聘： 2025年

2022年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江科騰精工機(jī)械股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？科騰精工歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)（下降89%），2025年1個(gè)（增長74%）。

科騰精工工資待遇怎么樣（共110條）

管理

科騰精工薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中58.2%的崗位拿￥4.5-8K

5.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.9% 8-10K 11.8% 10-15K 9.1% 15-20K 2.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年110條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

科騰精工工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥5.5K  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  技工類  質(zhì)量管理類 

浙江科騰精工機(jī)械股份有限公司工資待遇怎么樣？科騰精工58.2%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比-29%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥5.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

科騰精工熱招崗位工資待遇

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浙江科騰精工機(jī)械股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，跟單，冷鐓，倉庫，設(shè)計(jì)工程師，助理工程，模具，銷售，韓語，業(yè)務(wù)員，人事，體系工程師，ie，qe，外貿(mào)業(yè)務(wù)，庫管，文員，檢驗(yàn)，熱處理，生產(chǎn)計(jì)劃，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科騰精工榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

科騰精工相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了26.4% 26.4%
客戶服務(wù)類
占了20.9% 20.9%
工廠生產(chǎn)類
占了19.1% 19.1%
技工類
占了17.3% 17.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了39.1% 39.1%
本科
占了30.9% 30.9%
不限
占了18.2% 18.2%
高中
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了54.5% 54.5%
1-3年
占了19.1% 19.1%
3-5年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了7.3% 7.3%

查看詳細(xì)分析

浙江科騰精工機(jī)械股份有限公司招聘要求怎么樣：科騰精工都在招什么人？科騰精工招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占26.4%，其次是客戶服務(wù)類占20.9%?？乞v精工什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占39.1%，其次是本科占30.9%?？乞v精工學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.9%。工作經(jīng)驗(yàn)科騰精工有什么要求？不限占比最多占54.5%，其次是1-3年占19.1%。科騰精工工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占92.7%，其次是青島占6.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。