国产日韩一级二级在线,日本人人干人人摸

公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：18年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、中介服務(wù)
全稱： 南京遠(yuǎn)航人力資源服務(wù)外包有限公司。

發(fā)展階段

排名：南京人力資源公司人氣排名第25名南京勞務(wù)派遣公司人氣排名第2名南京人事代理公司人氣排名第2名南京管理咨詢公司人氣排名第16名
工資： 79%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長9%。。
招聘： 2025年較2024年增長296%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占71.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占71.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，南京占96.3%，常州占1.2%，淮安占1.2%，宿州占1.2%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（9個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2020年 59個(gè) 2021年 35個(gè) 2024年 26個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南京 12 淮安 1

說明：南京遠(yuǎn)航人力資源服務(wù)外包有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年59個(gè)，2021年35個(gè)，2024年26個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共81條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中79%的崗位拿￥4.5-8K

3.7% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.6% 8-10K 8.6% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年81條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.6K  人力資源類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  工廠生產(chǎn)類 

南京遠(yuǎn)航人力資源服務(wù)外包有限公司工資待遇怎么樣？79%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.9K。與同行業(yè)比-45%，技工類平均工資￥6.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

南京遠(yuǎn)航人力資源服務(wù)外包有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，操作工，招聘專員，人力，倉庫，庫管，運(yùn)營，保潔，包裝工，收銀，組裝，叉車，大齡工，焊工，車工，業(yè)務(wù)員，主播，司機(jī)，外貿(mào)業(yè)務(wù)，夜班，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

ISO9001認(rèn)證

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了60.5% 60.5%
人力資源類
占了16% 16%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了14.8% 14.8%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了13.6% 13.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了71.6% 71.6%
高中
占了13.6% 13.6%
大專
占了11.1% 11.1%
本科
占了2.5% 2.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了71.6% 71.6%
1-3年
占了25.9% 25.9%
3-5年
占了2.5% 2.5%

查看詳細(xì)分析

南京遠(yuǎn)航人力資源服務(wù)外包有限公司招聘要求怎么樣：南京遠(yuǎn)航人力資源服務(wù)外包有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占60.5%，其次是人力資源類占16%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占71.6%，其次是高中占13.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占71.6%，其次是1-3年占25.9%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占96.3%，其次是常州占1.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。