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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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招聘需求增長速度怎么樣 (18個在線職位)

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長169%
  • 2023: 增長24%
  • 2022: 下降72%
歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
校園招聘 & 高學歷人才需求
碩士 14 博士 1
說明:南京同仁醫(yī)院有限公司招聘需求增長速度怎么樣?2021年102個,2022年29個(下降72%),2023年36個(增長24%),2024年97個(增長169%)。曲線上升可能是規(guī)模擴張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長343%
  • 2023: 增長75%
  • 2022: 下降81%
  • 2021: 增長50%
碩士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
南京同仁醫(yī)院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?歷年碩士招聘職位量:2020年14個,2021年21個(增長50%),2022年4個(下降81%),2023年7個(增長75%),2024年31個(增長343%)。南京同仁醫(yī)院有限公司在南京碩士人才需求中排名第41,南京同仁醫(yī)院有限公司碩士工資大部分在10-30K。

博士崗位人才需求分析

(更多)
持平
增長速度
2025年較2024年
博士歷年招聘: 2025年與2024持平
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
南京同仁醫(yī)院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣?歷年博士招聘職位量:2020年1個,2021年1個(增長50%),2024年1個(增長343%),2025年1個(下降94%)。南京同仁醫(yī)院有限公司在南京博士人才需求中排名第63,。

工資待遇怎么樣 (共15條)

管理
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,其中53.4%的崗位拿¥8-15K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年15條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
南京同仁醫(yī)院有限公司工資待遇怎么樣?53.4%的崗位拿8-15K,本科工資¥9.2K。與同行業(yè)比-6%,醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資¥10.7K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準確?我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

相關(guān)行業(yè)標簽

職位類別

  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
    占了100% 100%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
    占了8.8% 8.8%
  • 在校學生類
    占了2.9% 2.9%
  • 工廠生產(chǎn)類
    占了2.9% 2.9%

職位地區(qū)

學歷要求

  • 碩士
    占了44.1% 44.1%
  • 本科
    占了38.2% 38.2%
  • 大專
    占了11.8% 11.8%
  • 博士
    占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗要求

  • 不限
    占了73.5% 73.5%
  • 1-3年
    占了20.6% 20.6%
  • 3-5年
    占了5.9% 5.9%
查看詳細分析

南京同仁醫(yī)院有限公司招聘要求怎么樣:南京同仁醫(yī)院有限公司都在招什么人? 招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占100%,其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占8.8%。什么學歷能進?碩士占比最多占44.1%,其次是本科占38.2%。學歷要求高嗎?碩士占44.1%,博士占5.9%。工作經(jīng)驗有什么要求?不限占比最多占73.5%,其次是1-3年占20.6%。工作地區(qū)在哪?南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 5,000萬(元)
法定代表: 郭美保
成立時間:
信用代碼: 913201157971221278
注冊地址: 南京市江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)吉印大道

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