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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：11年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 杭州宇曄科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿8-15K。。
招聘： 2025年較2024年下降50%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：下降35%
2022：下降50%
2021：增長(zhǎng)121%

歷年招聘：

2020年 28個(gè) 2021年 62個(gè) 2022年 31個(gè) 2023年 20個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：杭州宇曄科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年28個(gè)，2021年62個(gè)（增長(zhǎng)121%），2022年31個(gè)（下降50%），2023年20個(gè)（下降35%），2024年4個(gè)（下降80%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥12.5K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類 

杭州宇曄科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-36%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了50% 50%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
銷售類
占了50% 50%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

杭州宇曄科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州宇曄科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占50%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占50%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。