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說明：江蘇久創(chuàng)電氣科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年9個，2021年4個（下降56%），2022年14個（增長250%），2023年12個（下降14%），2024年17個（增長42%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 1個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江蘇久創(chuàng)電氣科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年1個，2023年1個（持平），2024年1個（持平），2025年1個（持平）。

工資待遇怎么樣（共39條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中66.7%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20.5% 8-10K 5.1% 10-15K 2.6% 15-20K 5.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年39條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥7.3K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

江蘇久創(chuàng)電氣科技有限公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.3K。與同行業(yè)比-16%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江蘇久創(chuàng)電氣科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，會計，工程技術(shù)，系統(tǒng)集成，集成工程師，信息，工程項目，工藝工程，技術(shù)專員，生產(chǎn)技術(shù)，研發(fā)經(jīng)理，結(jié)構(gòu)工程，營銷專員，項目主管，儲備干部，出納，前臺，力工，宣傳，嵌入式，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了17.9% 17.9%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17.9% 17.9%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了15.4% 15.4%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了12.8% 12.8%

職位地區(qū)

常州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了46.2% 46.2%
本科
占了23.1% 23.1%
不限
占了15.4% 15.4%
高中
占了10.3% 10.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了56.4% 56.4%
3-5年
占了17.9% 17.9%
5-10年
占了12.8% 12.8%
不限
占了12.8% 12.8%

查看詳細分析

江蘇久創(chuàng)電氣科技有限公司招聘要求怎么樣：江蘇久創(chuàng)電氣科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占17.9%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占17.9%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占46.2%，其次是本科占23.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占56.4%，其次是3-5年占17.9%。工作地區(qū)在哪？常州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。