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說明：東莞厚發(fā)電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？厚發(fā)電子2020年34個(gè)，2021年38個(gè)（增長12%），2022年32個(gè)（下降16%），2023年23個(gè)（下降28%），2024年14個(gè)（下降39%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

厚發(fā)電子工資待遇怎么樣（共49條）

管理

厚發(fā)電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中69.4%的崗位拿￥6-15K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 10.2% 15-20K 4.1% 20-30K 2% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年49條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

厚發(fā)電子工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥9.0K  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

東莞厚發(fā)電子科技有限公司工資待遇怎么樣？厚發(fā)電子69.4%的崗位拿6-15K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比+8%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

厚發(fā)電子熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞厚發(fā)電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：亞馬遜，運(yùn)營，設(shè)計(jì)師，物料員，qc，產(chǎn)品開發(fā)，結(jié)構(gòu)工程，采購，3d設(shè)計(jì)，id設(shè)計(jì)，pm，倉庫，單片機(jī)，外觀設(shè)計(jì)，硬件，美工，軟件工程，產(chǎn)品工程，倉管，會(huì)計(jì)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

厚發(fā)電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了53.1% 53.1%
客戶服務(wù)類
占了34.7% 34.7%
工廠生產(chǎn)類
占了28.6% 28.6%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了16.3% 16.3%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了69.4% 69.4%
高中
占了22.4% 22.4%
初中
占了4.1% 4.1%
本科
占了4.1% 4.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了34.7% 34.7%
1-3年
占了28.6% 28.6%
不限
占了26.5% 26.5%
5-10年
占了10.2% 10.2%

查看詳細(xì)分析

東莞厚發(fā)電子科技有限公司招聘要求怎么樣：厚發(fā)電子都在招什么人？厚發(fā)電子招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占53.1%，其次是客戶服務(wù)類占34.7%。厚發(fā)電子什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占69.4%，其次是高中占22.4%。工作經(jīng)驗(yàn)厚發(fā)電子有什么要求？3-5年占比最多占34.7%，其次是1-3年占28.6%。厚發(fā)電子工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。