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說明：聯(lián)芯集成電路制造（廈門）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯(lián)芯集成2020年132個，2021年57個（下降57%），2022年44個（下降23%），2023年13個（下降70%），2024年30個（增長131%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

聯(lián)芯集成碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

聯(lián)芯集成碩士歷年招聘：

2020年 30個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

聯(lián)芯集成電路制造（廈門）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯(lián)芯集成歷年碩士招聘職位量：2020年30個，2024年1個（增長131%）。

聯(lián)芯集成工資待遇怎么樣（共27條）

管理

聯(lián)芯集成薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中62.9%的崗位拿￥8-15K

14.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.8% 15-20K 3.7% 20-30K 3.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

聯(lián)芯集成工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥13.1K  客戶服務(wù)類  技工類  質(zhì)量管理類  在校學(xué)生類 

聯(lián)芯集成電路制造（廈門）有限公司工資待遇怎么樣？聯(lián)芯集成62.9%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥8.0K。與同行業(yè)比+15%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥13.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

聯(lián)芯集成熱招崗位工資待遇

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聯(lián)芯集成電路制造（廈門）有限公司員工工資高嗎？為你提供：管理師，客戶服務(wù)，服務(wù)工程師，cs，engineer，td，會計，分析，成本管理，整合工程師，管理工程師，系統(tǒng)管理，設(shè)備工，質(zhì)量，fa，ie，od，pr，主任工程師，制造工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯(lián)芯集成榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

聯(lián)芯集成相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了31% 31%
客戶服務(wù)類
占了13.8% 13.8%
技工類
占了13.8% 13.8%
質(zhì)量管理類
占了13.8% 13.8%

職位地區(qū)

廈門
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了65.5% 65.5%
不限
占了27.6% 27.6%
高中
占了3.4% 3.4%
碩士
占了3.4% 3.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了72.4% 72.4%
應(yīng)屆生
占了10.3% 10.3%
1-3年
占了6.9% 6.9%
5-10年
占了6.9% 6.9%

查看詳細分析

聯(lián)芯集成電路制造（廈門）有限公司招聘要求怎么樣：聯(lián)芯集成都在招什么人？聯(lián)芯集成招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占31%，其次是客戶服務(wù)類占13.8%。聯(lián)芯集成什么學(xué)歷能進？本科占比最多占65.5%，其次是不限占27.6%。聯(lián)芯集成學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.4%。工作經(jīng)驗聯(lián)芯集成有什么要求？不限占比最多占72.4%，其次是應(yīng)屆生占10.3%。聯(lián)芯集成工作地區(qū)在哪？廈門占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。