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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：12年
行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品、娛樂/休閑/體育
全稱： 東莞市康柔電器科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞電器公司人氣排名第239名東莞吹風(fēng)機(jī)公司人氣排名第11名東莞生活服務(wù)公司人氣排名第9名東莞車間公司人氣排名第482名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 60%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)24%。。
招聘： 2025年較2024年下降20%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（8個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長(zhǎng)18%
2022：下降50%
2021：增長(zhǎng)48%

歷年招聘：

2020年 23個(gè) 2021年 34個(gè) 2022年 17個(gè) 2023年 20個(gè) 2024年 20個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 3

說明：東莞市康柔電器科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年23個(gè)，2021年34個(gè)（增長(zhǎng)48%），2022年17個(gè)（下降50%），2023年20個(gè)（增長(zhǎng)18%），2024年20個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

60%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中60%的崗位拿￥6-10K

10% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 10% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥8.5K  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類  銷售類  經(jīng)營(yíng)管理類 

東莞市康柔電器科技有限公司工資待遇怎么樣？60%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-8%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥8.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市康柔電器科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：品質(zhì)主管，pm，業(yè)務(wù)員，助理工程，外貿(mào)業(yè)務(wù)，結(jié)構(gòu)工程，跟單，跨境電商，運(yùn)營(yíng)，文員，測(cè)試員，電子工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了40% 40%
客戶服務(wù)類
占了35% 35%
質(zhì)量管理類
占了20% 20%
銷售類
占了20% 20%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了60% 60%
高中
占了40% 40%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了30% 30%
5-10年
占了20% 20%
不限
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

東莞市康柔電器科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市康柔電器科技有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占40%，其次是客戶服務(wù)類占35%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占60%，其次是高中占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占30%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。