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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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蘇州金龍招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣 (104個(gè)在線(xiàn)職位)

管理
說(shuō)明:金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?蘇州金龍2020年148個(gè),2021年105個(gè)(下降29%),2022年110個(gè)(增長(zhǎng)5%),2023年158個(gè)(增長(zhǎng)44%),2024年78個(gè)(下降51%)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),僅供參考。

蘇州金龍碩士崗位人才需求分析

(更多)
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降22%
  • 2023: 下降40%
  • 2022: 增長(zhǎng)15%
  • 2021: 下降7%
蘇州金龍碩士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?蘇州金龍歷年碩士招聘職位量:2020年14個(gè),2021年13個(gè)(下降7%),2022年15個(gè)(增長(zhǎng)15%),2023年9個(gè)(下降40%),2024年7個(gè)(下降22%)。蘇州金龍?jiān)谔K州碩士人才需求中排名第89,蘇州金龍碩士工資大部分在8-15K。

蘇州金龍博士崗位人才需求分析

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-20%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降77%
  • 2023: 增長(zhǎng)10%
  • 2022: 增長(zhǎng)150%
  • 2021: 增長(zhǎng)100%
蘇州金龍博士歷年招聘: 2025年比2024年少1個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?蘇州金龍歷年博士招聘職位量:2020年4個(gè),2021年8個(gè)(增長(zhǎng)100%),2022年20個(gè)(增長(zhǎng)150%),2023年22個(gè)(增長(zhǎng)10%),2024年5個(gè)(下降77%),2025年4個(gè)(下降20%)。蘇州金龍?jiān)谔K州博士人才需求中排名第42,蘇州金龍博士工資大部分在30-50K。

蘇州金龍研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

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金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)蘇州金龍近一年招聘崗位分析,“其他(研發(fā)和技術(shù)類(lèi))”需求占34.3%,“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占19.5%,“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占12.4%,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占9.5%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占6.5%,“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占5.3%。 僅供參考。

蘇州金龍工資待遇怎么樣 (共167條)

管理
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,其中75.4%的崗位拿¥8-15K
說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年167條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司工資待遇怎么樣?蘇州金龍75.4%的崗位拿8-15K,應(yīng)屆生工資¥7.6K。與同行業(yè)比-22%,其他(研發(fā)和技術(shù)類(lèi))平均工資¥13.8K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

蘇州金龍熱招崗位工資待遇

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金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司員工工資高嗎?為你提供:設(shè)計(jì)工程師,服務(wù)工程師,售后,銷(xiāo)售,技術(shù)支持,客戶(hù)經(jīng)理,工藝工程,認(rèn)證工程師,總布置,俄語(yǔ),分析,市場(chǎng),涂裝工,車(chē)身設(shè)計(jì),ae,bp,nvh工程師,qe,總賬,核算,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

蘇州金龍相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

職位類(lèi)別

  • 其他(研發(fā)和技術(shù)類(lèi))
    占了32.4% 32.4%
  • 客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
    占了27.9% 27.9%
  • 機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
    占了23.4% 23.4%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
    占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

占了100% 100%

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了73.9% 73.9%
  • 大專(zhuān)
    占了8.1% 8.1%
  • 碩士
    占了7.7% 7.7%
  • 不限
    占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 3-5年
    占了35.1% 35.1%
  • 不限
    占了26.6% 26.6%
  • 1-3年
    占了24.3% 24.3%
  • 5-10年
    占了10.8% 10.8%
查看詳細(xì)分析

金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司招聘要求怎么樣:蘇州金龍都在招什么人? 蘇州金龍招聘類(lèi)別其他(研發(fā)和技術(shù)類(lèi))占比最多占32.4%,其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占27.9%。蘇州金龍什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占73.9%,其次是大專(zhuān)占8.1%。蘇州金龍學(xué)歷要求高嗎?碩士占7.7%,博士占3.2%。工作經(jīng)驗(yàn)蘇州金龍有什么要求?3-5年占比最多占35.1%,其次是不限占26.6%。蘇州金龍工作地區(qū)在哪?蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開(kāi)業(yè)
注冊(cè)資本: 75,541萬(wàn)(元)
法定代表: 陳篤廉
成立時(shí)間:
信用代碼: 91320594714112290N
注冊(cè)地址: 蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹東路288號(hào)

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蘇州金龍競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(類(lèi)似公司)

“以大、中、輕型客車(chē)的制造與銷(xiāo)售為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的上市公司”
“科技成就生活之美”
智能制造 自動(dòng)化 汽車(chē)零部件 生產(chǎn)
儲(chǔ)能 研發(fā) 生產(chǎn) 供應(yīng)商
“為全球新能源應(yīng)用提供一流解決方案”
“把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織,構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界?!?/div>
“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”
“我國(guó)重型汽車(chē)工業(yè)的搖籃”
“專(zhuān)業(yè)制作高精密度,大尺寸印制電路板,產(chǎn)品主要適用于電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通信設(shè)備等行業(yè)”
“國(guó)有特大型汽車(chē)企業(yè)”
ETC 電子連接器 汽車(chē)零部件 汽車(chē)電子
“從事硬質(zhì)合金制品及礦用鑿巖工具研發(fā)與制造的專(zhuān)業(yè)化公司”
“綜合通信解決方案提供商”
金屬結(jié)構(gòu)件 造船 集裝箱 海洋工程
“專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)電動(dòng)機(jī)、減速機(jī)和變頻控制設(shè)備”

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