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說明：江西省新曙光照明工程有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年6個，2021年9個（增長50%），2022年42個（增長367%），2023年50個（增長19%），2024年121個（增長142%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求16個，占13.2%，熱招崗位：

江西省新曙光照明工程有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占13.2%，“其他（研發(fā)和技術類）”占3.3%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占2.5%，“電氣/能源/動力類”占0.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共121條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中81.8%的崗位拿￥6-10K

0.8% 3-4.5K 5.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.8% 10-15K 4.1% 15-20K 1.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年121條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥9.4K  人力資源類  電子/電器/通信技術類  技工類  經(jīng)營管理類 

江西省新曙光照明工程有限公司工資待遇怎么樣？81.8%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.4K。與同行業(yè)比-10%，銷售類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江西省新曙光照明工程有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，培訓，技術工程師，渠道，經(jīng)理助理，業(yè)務代表，倉儲，商務專員，大客戶，市場，技術總監(jiān)，技術研發(fā)，技術部，物流專，研發(fā)工程師，結(jié)構工程，業(yè)務員，倉庫，內(nèi)勤，區(qū)域總，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了81% 81%
人力資源類
占了16.5% 16.5%
電子/電器/通信技術類
占了13.2% 13.2%
技工類
占了8.3% 8.3%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了81.8% 81.8%
本科
占了9.9% 9.9%
不限
占了7.4% 7.4%
高中
占了0.8% 0.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了88.4% 88.4%
3-5年
占了4.1% 4.1%
不限
占了4.1% 4.1%
5-10年
占了3.3% 3.3%

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江西省新曙光照明工程有限公司招聘要求怎么樣：江西省新曙光照明工程有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占81%，其次是人力資源類占16.5%。什么學歷能進？大專占比最多占81.8%，其次是本科占9.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占88.4%，其次是3-5年占4.1%。工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占22.3%，其次是昌吉占5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。