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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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沈陽導(dǎo)游月薪

沈陽導(dǎo)游年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-30K,其中66.7%的崗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W 薪酬區(qū)間: 4-36W,其中66.7%的崗位拿 ¥5-10W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 51 份樣本,截至 2026-04-17
¥4.5-8K
66.7%的崗位拿
¥5-10W
66.7%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:沈陽導(dǎo)游一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷不限最多

  • 不限 35.2%
  • 碩士 ***
  • 不限 64.7%

招聘行業(yè)分布:旅行社/旅游最多

  • 旅行社/旅游 54.9%
  • 旅行社 ***
  • 旅游服務(wù) ***

區(qū)縣分布集中在哪:沈河區(qū)

  • 沈河區(qū) 38.4%
  • 和平區(qū) ***
  • 渾南區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
-9.0%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:沈陽導(dǎo)游近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年沈陽導(dǎo)游工資¥7.3K,較2020年增長7%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-13%
2026年較2025年
0.02%
占沈陽

歷年招聘職位量占比

說明:沈陽導(dǎo)游發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位13個(gè),占沈陽0.02%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:不限最多

沈陽導(dǎo)游需要什么學(xué)歷?高中(含中專,中技)占15.7%,大專占31.4%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。沈陽導(dǎo)游工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥7.0K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

沈陽導(dǎo)游經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?1-3年占29.4%,3-5年占3.9%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。沈陽導(dǎo)游工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥6.8K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

沈陽導(dǎo)游工作區(qū)域:主要分布在沈河區(qū),和平區(qū)

說明:沈陽導(dǎo)游工作區(qū)域主要分布如下: 沈河區(qū)占31.4%,和平區(qū)占27.5%,大東區(qū)占13.7%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請(qǐng)點(diǎn)擊查看, 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

沈陽導(dǎo)游本科工資待遇 (更多)

沈陽導(dǎo)游本科工資:100%的崗位拿¥4.5-8K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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導(dǎo)游哪里招聘需求多?重慶的需求量最多,占6.5%,北京占5.3%,成都占4.8%。導(dǎo)游哪里工資待遇最好?北京導(dǎo)游工資最高¥12.3K,貴陽¥11.1K,杭州¥10.4K。 導(dǎo)游哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?酒店/旅游行業(yè)需求量最多,占42.4%,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))占4.1%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占3.6%。導(dǎo)游哪個(gè)行業(yè)工資最高?交通/運(yùn)輸/物流行業(yè)工資最高¥9.8K,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)¥8.8K,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))¥8.7K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

沈陽旅行社/旅游行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K,其中 45.1% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:沈陽旅行社/旅游行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 35.2%
  • 碩士 0.4%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 17.0%
  • 銷售類 11.1%

地區(qū)分布集中在哪:沈河區(qū)

  • 沈河區(qū) 38.4%
  • 和平區(qū) 24.4%
  • 渾南區(qū) 7.9%

崗位職責(zé)

  • 導(dǎo)游 崗位職責(zé)來自 青島飛鳥國際旅行社有限公司

    򀀇
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待,安排與執(zhí)行,確保旅游活動(dòng)順利進(jìn)行
    2.帶團(tuán)期間聽從計(jì)調(diào)安排,及時(shí)與旅行社溝通,遵守旅行社的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求
    3.跟蹤旅游團(tuán)隊(duì)行程,收集反饋信息,不斷優(yōu)化旅游產(chǎn)品和服務(wù),維護(hù)公司良好形象和信譽(yù)
    4.處理旅游過程中的突發(fā)情況
    5.本社產(chǎn)品以博物館講解和一日游為主,講解分1.5小時(shí)/2小時(shí)/3小時(shí),導(dǎo)服日結(jié)
    任職要求:
    1.必須有導(dǎo)游證,中英文皆可,熟悉沈陽景點(diǎn)的歷史文化,能夠給客戶提供專業(yè)的沈陽景區(qū)講解服務(wù)
    2.具有良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力和應(yīng)變能力,能及時(shí)處理團(tuán)隊(duì)的突發(fā)狀況
    3.工作積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),服從工作安排,嚴(yán)禁甩團(tuán),挑團(tuán)
    4.合作良好者可長期合作,優(yōu)秀者可做公司全職導(dǎo)游
    5.能講解沈陽故宮,九一八歷史博物館,張學(xué)良舊居
    崗位福利:
    1.團(tuán)量穩(wěn)定,旺季天天有團(tuán),淡季每個(gè)周2-3天左右工作量
    2.多為私家小團(tuán),團(tuán)隊(duì)質(zhì)量高,人少省心
    3.導(dǎo)服日結(jié),多勞多得,月薪過萬不是夢
    更新于 2025-05-03
  • 兼職導(dǎo)游 崗位職責(zé)來自 遼寧康輝國際旅行社有限公司

    򀀩
  • 導(dǎo)游 崗位職責(zé)來自 沈陽國際旅行社有限公司順鑫分公司

    򀀩
  • 全職導(dǎo)游 崗位職責(zé)來自 沈陽國際旅行社有限公司順鑫分公司

    򀀩
  • 誠聘導(dǎo)游/旅游產(chǎn)品銷售 崗位職責(zé)來自 遼寧珍艾一生科技有限公司

    򀀩
  • 誠聘導(dǎo)游/旅游銷售(交五險(xiǎn)) 崗位職責(zé)來自 遼寧珍艾一生科技有限公司

    򀀩
  • 導(dǎo)游 崗位職責(zé)來自 遼寧菁英匯國際旅行社有限公司

    򀀩
  • 導(dǎo)游領(lǐng)隊(duì) 崗位職責(zé)來自 大連盛港旅行社有限公司沈陽分公司

    򀀩
  • 導(dǎo)游 崗位職責(zé)來自 沈陽市遠(yuǎn)翱商貿(mào)有限公司

    򀀩
  • 導(dǎo)游 崗位職責(zé)來自 沈陽非凡商務(wù)旅行社有限公司

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

沈陽導(dǎo)游工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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