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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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上海hrbp月薪

上海hrbp年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-50K,其中69%的崗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W 薪酬區(qū)間: 4-60W,其中69%的崗位拿 ¥12-36W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 4045 份樣本,截至 2026-04-14
¥10-30K
69%的崗位拿
¥12-36W
69%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:上海hrbp一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 50%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 5-10年 37.8%

招聘行業(yè)分布:創(chuàng)新服務(wù)最多

  • 創(chuàng)新服務(wù) 12.6%
  • 海外 ***
  • 研發(fā) ***

區(qū)縣分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 20.3%
  • 閔行區(qū) ***
  • 徐匯區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
+21.6%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:上海hrbp近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年上海hrbp工資¥19.2K,較2020年增長19%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+16%
2026年較2025年
0.306%
占上海

歷年招聘職位量占比

說明:上海hrbp發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位1239個(gè),占上海0.306%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

上海hrbp需要什么學(xué)歷?高中(含中專,中技)占0.1%,大專占5.8%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。上海hrbp工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥14.7K,想知道其他學(xué)歷工資,請點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

上海hrbp經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?應(yīng)屆生占1.5%,1-3年占10.6%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。上海hrbp工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥5.5K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請點(diǎn)擊查看

上海hrbp工作區(qū)域:主要分布在浦東新區(qū),閔行區(qū)

說明:上海hrbp工作區(qū)域主要分布如下: 浦東新區(qū)占15.9%,閔行區(qū)占11.7%,徐匯區(qū)占8.1%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點(diǎn)擊查看, 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

上海hrbp本科工資待遇 (更多)

上海hrbp本科工資:70.1%的崗位拿¥10-30K

上海hrbp碩士工資待遇 (更多)

上海hrbp碩士工資:65.8%的崗位拿¥15-30K

專業(yè)要求

上海hrbp應(yīng)屆生工資待遇 (更多)

上海hrbp應(yīng)屆生工資:69.4%的崗位拿¥2-4.5K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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hrbp哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占9.7%,深圳占9.5%,北京占9.1%。hrbp哪里工資待遇最好?北京hrbp工資最高¥22.7K,上海¥22.2K,深圳¥21.6K。 hrbp哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)需求量最多,占7.6%,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))占3%,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路占2.9%。hrbp哪個(gè)行業(yè)工資最高?計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)工資最高¥20.1K,金融/投資/證券¥19.2K,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路¥17.3K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

hrbp需要掌握什么技能

組織發(fā)展 人才培訓(xùn) 人才招聘 企業(yè)文化實(shí)施 績效管理 員工關(guān)系 團(tuán)隊(duì)管理 勞動(dòng)法

成為一名hrbp應(yīng)該具備哪些能力?學(xué)習(xí)哪些知識(shí)?掌握哪些專業(yè)技能?

上海醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 65.3% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說明:上海醫(yī)療健康行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 50%
  • 碩士 5.4%
  • 博士 0.8%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 11.6%
  • 客戶服務(wù)類 7.8%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 20.3%
  • 閔行區(qū) 9.8%
  • 徐匯區(qū) 9.1%

崗位職責(zé)

  • HRBP 崗位職責(zé)來自 國動(dòng)集團(tuán)

    򀀇
    崗位職責(zé):
    1.了解所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
    2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
    3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
    4.通過與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
    5.參與制訂貼近業(yè)務(wù)部門人力資源全面解決方案。
    職位要求:
    1.32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;英語良好;
    2.有在大型公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過產(chǎn)研、職能管理及業(yè)務(wù)體系均可;
    3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
    4.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
    5.文筆好,具備一定要講能力。
    【注意】我們在尋找愿意0-1與公司和團(tuán)隊(duì)長期發(fā)展的小伙伴,跳槽頻繁者請勿投遞??!
    更新于 2026-04-12
  • hrbp 總監(jiān) 崗位職責(zé)來自 飛科電器

    򀀩
  • HRBP Leader(上海/武漢/西安/鄭州/石家莊) 崗位職責(zé)來自 鳴鳴很忙

    򀀩
  • HRBP經(jīng)理(J11481) 崗位職責(zé)來自 君實(shí)生物

    򀀩
  • HRBP(J15996) 崗位職責(zé)來自 中通快遞

    򀀩
  • 研發(fā)HRBP 崗位職責(zé)來自 聯(lián)影醫(yī)療

    򀀩
  • 汽車HRBP(研發(fā))(J32438) 崗位職責(zé)來自 追覓

    򀀩
  • 投行-HRBP崗(強(qiáng)招聘)(J16455) 崗位職責(zé)來自 國金證券

    򀀩
  • 人力資源經(jīng)理/總監(jiān)(HRBP方向) 崗位職責(zé)來自 國動(dòng)集團(tuán)

    򀀩
  • HRBP 崗位職責(zé)來自 云南信托

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

上海hrbp工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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