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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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qc月薪

qc年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-30K，其中71%的崗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W 薪酬區(qū)間: 4-36W，其中71%的崗位拿 ￥5-10W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 64014 份樣本，截至 2026-04-14
￥4.5-8K
71%的崗位拿
￥5-10W
71%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：qc一個(gè)月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學(xué)歷高中最多

  • 高中 32.5%
  • 碩士 ***
  • 1-3年 42.3%

招聘行業(yè)分布：生產(chǎn)最多

  • 生產(chǎn) 36%
  • 研發(fā) ***
  • 電子 ***

地區(qū)分布集中在哪：東莞

  • 東莞 24.5%
  • 深圳 ***
  • 中山 ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

?
2026年較2025年
-30.0%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說(shuō)明：qc近年就業(yè)工資怎么樣？ 2021年qc工資￥6.5K，較2020年增長(zhǎng)9%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

+9%
2026年較2025年
0.271%
占全國(guó)

歷年招聘職位量占比

說(shuō)明：qc發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位21706個(gè)，占全國(guó)0.271%，曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大，就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái)，僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求：高中最多

qc需要什么學(xué)歷？初中占5.8%，高中（含中專，中技）占32.5%……想知道其他學(xué)歷占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：薪資一般與學(xué)歷正相關(guān)，一般學(xué)歷越高，工資越高。qc工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，中專工資￥6.4K，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

qc經(jīng)驗(yàn)要求高嗎？應(yīng)屆生占0.4%，1-3年占42.3%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素，一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。qc工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆生工資￥6.5K，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

qc本科工資待遇 （更多）

qc本科工資：59.2%的崗位拿￥6-15K

qc碩士工資待遇 （更多）

qc碩士工資：58.3%的崗位拿￥10-30K

qc博士工資待遇 （更多）

qc博士工資：83.3%的崗位拿￥20-50K

qc應(yīng)屆生工資待遇 （更多）

qc應(yīng)屆生工資：59.7%的崗位拿￥4.5-8K

熱門招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

展開(kāi)更多
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qc哪里招聘需求多？東莞的需求量最多，占24.5%，深圳占8%，中山占7.4%。qc哪里工資待遇最好？北京qc工資最高￥18.3K，上海￥12.7K，無(wú)錫￥11.4K。 qc哪個(gè)行業(yè)招聘需求多？原材料和加工行業(yè)需求量最多，占19.8%，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路占15.4%，機(jī)械/設(shè)備/重工占8.1%。qc哪個(gè)行業(yè)工資最高？專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))行業(yè)工資最高￥9.2K，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)￥8.4K，制藥/生物工程￥8.2K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

崗位職責(zé)

  • QC分析員 崗位職責(zé)來(lái)自 漢欣醫(yī)藥

    򀀇
    崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)原輔料、內(nèi)包裝材料、工藝用水（純化水、注射用水等）、中間產(chǎn)品、成品、穩(wěn)定性考察、各項(xiàng)驗(yàn)證等的理化檢驗(yàn)（液相組負(fù)責(zé)理化項(xiàng)目除外），嚴(yán)格按照藥品標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程化驗(yàn)，對(duì)違反操作規(guī)程出現(xiàn)的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
    2.負(fù)責(zé)填寫檢驗(yàn)原始記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠。
    3.負(fù)責(zé)藥品分析用溶液的配制、滴定液的標(biāo)化、貯備及定期復(fù)標(biāo)和更新，保證使用溶液規(guī)格的正確。
    4.做好各種設(shè)施、設(shè)備及儀器的清潔與維護(hù)保養(yǎng)。
    5.做好化驗(yàn)室衛(wèi)生，保持工作場(chǎng)地清潔，一切實(shí)驗(yàn)器具、設(shè)備整潔有序。
    6.做好化驗(yàn)室各種輔助記錄（溫濕度記錄、儀器使用記錄、滴定液使用記錄等）的登記。
    7.檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即按照OOS/OOT/AD管理要求匯報(bào)并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)查。
    任職要求：
    1.藥學(xué)、藥物分析、制藥工程、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
    2.2年及以上QC實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)，具備GMP實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    3.熟練使用常見(jiàn)分析設(shè)備，如高效液相色譜，氣相色譜，水份儀，紫外分光光度計(jì)，紅外光譜儀等；
    4.有較強(qiáng)分析專業(yè)知識(shí)和良好的英語(yǔ)讀寫能力，能獨(dú)立查閱、翻譯相關(guān)文獻(xiàn)資料；
    5.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)。
    6.能適應(yīng)偶爾倒班。
    更新于 2026-04-13

  • IQC工程師 崗位職責(zé)來(lái)自 途佑(上海)新能源技術(shù)有限公司

    򀀩

  • IPQC 崗位職責(zé)來(lái)自 途佑(上海)新能源技術(shù)有限公司

    򀀩

  • IPQC 崗位職責(zé)來(lái)自 東莞富陽(yáng)彩印有限公司

    򀀩

  • QC 崗位職責(zé)來(lái)自 添崇柏得紙制品（東莞）有限公司

    򀀩

  • IQC主管/來(lái)料主管 崗位職責(zé)來(lái)自 宜賓英發(fā)德耀科技有限公司

    򀀩

  • OQC檢驗(yàn)員 崗位職責(zé)來(lái)自 蕪湖協(xié)鑫集成新能源科技有限公司

    򀀩

  • FQC檢驗(yàn)員 崗位職責(zé)來(lái)自 蕪湖協(xié)鑫集成新能源科技有限公司

    򀀩

  • 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量分析（IPQC） 崗位職責(zé)來(lái)自 宗申集團(tuán)

    򀀩

  • 成品OQC 崗位職責(zé)來(lái)自 永嘉興紙業(yè)（深圳）有限公司

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查：

職業(yè)信心調(diào)查：繼續(xù)從事本崗位？

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qc工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。

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