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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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fa月薪

fa年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中60.3%的崗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中60.3%的崗位拿 ¥12-36W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 17838 份樣本,截至 2026-04-16
¥10-30K
60.3%的崗位拿
¥12-36W
60.3%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:fa一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 63.4%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 1-3年 30.3%

招聘行業(yè)分布:電子最多

  • 電子 32.2%
  • 電子技術(shù) ***
  • 研發(fā) ***

地區(qū)分布集中在哪:深圳

  • 深圳 20%
  • 上海 ***
  • 蘇州 ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

?
2026年較2025年
+67.5%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:fa近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年fa工資¥16.0K,較2020年增長(zhǎng)22%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+2%
2026年較2025年
0.066%
占全國(guó)

歷年招聘職位量占比

說明:fa發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位5292個(gè),占全國(guó)0.066%,曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

fa需要什么學(xué)歷?高中(含中專,中技)占1.9%,大專占22.9%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。fa工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥9.2K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

fa經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?應(yīng)屆生占0.7%,1-3年占30.3%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。fa工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥12.2K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

fa本科工資待遇 (更多)

fa本科工資:66.7%的崗位拿¥10-30K

fa碩士工資待遇 (更多)

fa碩士工資:57%的崗位拿¥20-50K

fa博士工資待遇 (更多)

fa博士工資:64.7%的崗位拿¥20-50K

fa應(yīng)屆生工資待遇 (更多)

fa應(yīng)屆生工資:68.7%的崗位拿¥3-15K

熱門招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

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fa哪里招聘需求多?深圳的需求量最多,占20%,上海占14.1%,蘇州占6.5%。fa哪里工資待遇最好?上海fa工資最高¥24.2K,北京¥24.0K,深圳¥20.0K。 fa哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)需求量最多,占29%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占9.3%,貿(mào)易/進(jìn)出口占5.3%。fa哪個(gè)行業(yè)工資最高?金融/投資/證券行業(yè)工資最高¥20.8K,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))¥20.7K,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路¥20.3K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

崗位職責(zé)

  • 鋰電FAE技術(shù)工程師 崗位職責(zé)來自 云蝸科技

    򀀇
    1. 技術(shù)支持:負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品應(yīng)用問題的技術(shù)支持及客訴處理,給代理和客戶提供一線技術(shù)支持;

    2. 產(chǎn)品推介與項(xiàng)目跟蹤:根據(jù)客戶、代理提出的具體要求,選擇合適的產(chǎn)品推介做項(xiàng)目Design in/Design Win,并跟蹤關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展

    3. 方案提供:根據(jù)客戶的要求,配合銷售部門溝通并提供合理方案,并幫客戶審核設(shè)計(jì);

    4. 產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn):協(xié)助準(zhǔn)備產(chǎn)品推廣所需材料, 對(duì)市場(chǎng)銷售人員、客戶工程師進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn);

    5. 產(chǎn)品驗(yàn)證:負(fù)責(zé)相關(guān)電池材料的系統(tǒng)功能驗(yàn)證、應(yīng)用故障排查分析, 協(xié)助并參與撰寫和檢查相關(guān)電池材料的應(yīng)用參考等技術(shù)文檔;

    6. 客戶維護(hù):與代理商及客戶保持及時(shí)溝通,挖掘市場(chǎng)和客戶需求并將新的產(chǎn)品信息反饋給市場(chǎng)和銷售部門;

    7. 行業(yè)報(bào)告:收集、掌握主流競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品相關(guān)性能、優(yōu)劣勢(shì)等,并形成分析報(bào)告。
    更新于 2026-04-15
  • FAE工程師 崗位職責(zé)來自 沛城科技

    򀀩
  • 應(yīng)用工程師FAE 汽車電子方向 崗位職責(zé)來自 東莞市競(jìng)沃電子科技有限公司

    򀀩
  • FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師-電源 崗位職責(zé)來自 大聯(lián)大

    򀀩
  • 應(yīng)用工程師FAE 鋰電池面 崗位職責(zé)來自 東莞市競(jìng)沃電子科技有限公司

    򀀩
  • 失效分析(FA高級(jí)工程師) 崗位職責(zé)來自 領(lǐng)益智造

    򀀩
  • 鋰電池保護(hù)IC(FAE) 崗位職責(zé)來自 深圳市順百科技有限公司

    򀀩
  • FAE產(chǎn)品經(jīng)理(工程師) 崗位職責(zé)來自 惠科光電

    򀀩
  • (營(yíng)銷中心)FAE工程師 崗位職責(zé)來自 風(fēng)華高科

    򀀩
  • FAE(現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師) 崗位職責(zé)來自 方正微電子

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

fa工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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