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3-5年經驗合肥算法月薪

3-5年經驗合肥算法年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 2-50K，其中78.3%的崗位拿￥20-50K/月，年薪￥24-60W 薪酬區(qū)間: 2-60W，其中78.3%的崗位拿 ￥24-60W/年
數據統(tǒng)計來自近一年 873 份樣本，截至 2026-04-15
￥20-50K
78.3%的崗位拿
￥24-60W
78.3%的崗位拿
￥28.4K
月平均工資
￥34.1W
年薪統(tǒng)計

說明：3-5年經驗合肥算法一個月年薪多少錢？數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學歷本科最多

  • 本科 49.4%
  • 碩士 5.8%
  • 博士 0.6%

招聘行業(yè)分布：創(chuàng)新服務最多

  • 創(chuàng)新服務 28%
  • 研發(fā) 24.8%
  • 人工智能 23.5%

區(qū)縣分布集中在哪：高新區(qū)

  • 高新區(qū) 44.7%
  • 經開區(qū) 17.8%
  • 蜀山區(qū) 13.4%

歷年招聘工資變化趨勢

-4%
2026年較2025年
+99.6%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：3-5年經驗合肥算法近年就業(yè)工資怎么樣？ 2026年3-5年經驗合肥算法平均工資 ￥27.9K，2026年工資低于2025年，較2025年下降了4%，對比3-5年經驗合肥平均工資14.2K，高99.6%。數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

-37%
2026年較2025年
0.694%
占3-5年經驗合肥

歷年招聘職位量占比

說明：3-5年經驗合肥算法發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位184個，占3-5年經驗合肥0.694%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數據由各地招聘網站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求：碩士最多

3-5年經驗合肥算法需要什么學歷？碩士占比最多，占49.6%，本科占44.6%，不限占3.8%，博士占1.6%，大專占0.2%，高中（含中專，中技）占0.1%

按學歷統(tǒng)計

說明：3-5年經驗合肥算法工資按學歷統(tǒng)計，大專工資￥12.5K，本科工資￥25.9K，碩士工資￥30.2K，博士工資￥38.0K

3-5年經驗合肥算法工作區(qū)域：主要分布在蜀山區(qū)，包河區(qū)

說明：3-5年經驗合肥算法工作區(qū)域主要分布如下： 蜀山區(qū)占48%，包河區(qū)占14.2%，高新區(qū)占7%，肥西縣占5.9%，瑤海區(qū)占4.3%，經開區(qū)占2.2%，廬陽區(qū)占1.9%，新站區(qū)占1.4%，肥東縣占0.4%，巢湖市占0.3%， 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

3-5年經驗合肥算法本科工資待遇 （更多）

3-5年經驗合肥算法本科工資：71.2%的崗位拿￥20-50K

3-5年經驗合肥算法碩士工資待遇 （更多）

3-5年經驗合肥算法碩士工資：84.4%的崗位拿￥20-50K

3-5年經驗合肥算法博士工資待遇 （更多）

3-5年經驗合肥算法博士工資：100%的崗位拿￥20-50K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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算法哪里招聘需求多？北京的需求量最多，占24.5%，上海占13.3%，深圳占12.6%。算法哪里工資待遇最好？北京算法工資最高￥37.4K，上海￥37.0K，深圳￥36.8K。 算法哪個行業(yè)招聘需求多？計算機軟件行業(yè)需求量最多，占11%，互聯網/電子商務占9.1%，人工智能占7.2%。算法哪個行業(yè)工資最高？智能設備行業(yè)工資最高￥38.9K，汽車￥35.6K，專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)￥33.0K。 數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

合肥人工智能行業(yè)發(fā)展現狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 39.6% 的崗位拿 ￥8-15K/月

說明：合肥人工智能行業(yè)一個月多少錢？數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 49.4%
  • 碩士 5.8%
  • 博士 0.6%
  • 計算機/網絡/技術類 9.6%
  • 銷售類 7.2%

地區(qū)分布集中在哪：高新區(qū)

  • 高新區(qū) 44.7%
  • 經開區(qū) 17.8%
  • 蜀山區(qū) 13.4%

加班情況調查：

職業(yè)信心調查：繼續(xù)從事本崗位？

版權聲明：

合肥算法工資根據企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數據統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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