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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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合肥cta月薪

合肥cta年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-30K,其中99.9%的崗位拿¥4.5-30K/月,年薪¥5-36W 薪酬區(qū)間: 5-36W,其中99.9%的崗位拿 ¥5-36W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 9 份樣本,截至 2026-04-15
¥4.5-30K
99.9%的崗位拿
¥5-36W
99.9%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:合肥cta一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷本科最多

  • 本科 33.2%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 不限 44.4%

招聘行業(yè)分布:專利分析最多

  • 專利分析 22.2%
  • 臨床研究 ***
  • 仿制藥 ***

區(qū)縣分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 30.9%
  • 蜀山區(qū) ***
  • 經(jīng)開區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

+19%
2026年較2025年
+8.5%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:合肥cta近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年合肥cta平均工資 ¥12.9K,2026年工資高于2025年,較2025年增長了19%,對比合肥平均工資11.9K,高8.5%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

歷年招聘職位量占比

說明:合肥cta發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:本科最多

合肥cta需要什么學歷?本科占比最多,占77.8%,大專占11.1%,不限占11.1%

按學歷統(tǒng)計

說明:合肥cta工資按學歷統(tǒng)計,大專工資¥5.3K,本科工資¥15.0K

招聘經(jīng)驗要求:不限最多

合肥cta經(jīng)驗要求高嗎?不限占比最多,占44.4%,5-10年占33.3%,1-3年占22.2%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:合肥cta工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥7.1K,5-10年工資¥25.0K

合肥cta工作區(qū)域:主要分布在包河區(qū),蜀山區(qū)

說明:合肥cta工作區(qū)域主要分布如下: 包河區(qū)占33.3%,蜀山區(qū)占22.2%,廬陽區(qū)占11.1%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

合肥cta本科工資待遇 (更多)

合肥cta本科工資:71.5%的崗位拿¥8-30K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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cta哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占30.1%,北京占23.8%,杭州占6.6%。cta哪里工資待遇最好?深圳cta工資最高¥32.1K,上海¥18.6K,南京¥17.3K。 cta哪個行業(yè)招聘需求多?制藥/生物工程行業(yè)需求量最多,占14.3%,金融/投資/證券占9.2%,專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)占3.4%。cta哪個行業(yè)工資最高?專業(yè)服務|咨詢行業(yè)工資最高¥50.0K,企業(yè)服務¥50.0K,人工智能¥40.0K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

合肥專利分析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 62.5% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:合肥專利分析行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 33.2%
  • 碩士 4.4%
  • 博士 1.2%
  • 銷售類 12.5%
  • 經(jīng)營管理類 9.4%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 30.9%
  • 蜀山區(qū) 25.5%
  • 經(jīng)開區(qū) 14.5%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

合肥cta工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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