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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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3-5年經(jīng)驗合肥采購月薪

3-5年經(jīng)驗合肥采購年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中79.1%的崗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W 薪酬區(qū)間: 5-60W，其中79.1%的崗位拿 ￥7-18W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 1121 份樣本，截至 2026-04-14
￥6-15K
79.1%的崗位拿
￥7-18W
79.1%的崗位拿
￥11.1K
月平均工資
￥13.3W
年薪統(tǒng)計

說明：3-5年經(jīng)驗合肥采購一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學歷本科最多

  • 本科 36.9%
  • 碩士 3.2%
  • 博士 0.3%

招聘行業(yè)分布：生產(chǎn)最多

  • 生產(chǎn) 26%
  • 創(chuàng)新服務 25.3%
  • 研發(fā) 22.5%

區(qū)縣分布集中在哪：高新區(qū)

  • 高新區(qū) 35.3%
  • 經(jīng)開區(qū) 20.1%
  • 蜀山區(qū) 11.1%

歷年招聘工資變化趨勢

持平
2026年較2025年
-22.0%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：3-5年經(jīng)驗合肥采購近年就業(yè)工資怎么樣？ 2026年3-5年經(jīng)驗合肥采購平均工資 ￥11.1K，與2025年持平，對比3-5年經(jīng)驗合肥平均工資14.2K，低22.0%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

+2%
2026年較2025年
1.516%
占3-5年經(jīng)驗合肥

歷年招聘職位量占比

說明：3-5年經(jīng)驗合肥采購發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位402個，占3-5年經(jīng)驗合肥1.516%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求：本科最多

3-5年經(jīng)驗合肥采購需要什么學歷？本科占比最多，占51.5%，大專占39%，不限占8.4%，高中（含中專，中技）占0.8%，碩士占0.3%

按學歷統(tǒng)計

說明：3-5年經(jīng)驗合肥采購工資按學歷統(tǒng)計，中專工資￥8.0K，大專工資￥9.3K，本科工資￥12.7K，碩士工資￥10.7K

3-5年經(jīng)驗合肥采購工作區(qū)域：主要分布在蜀山區(qū)，肥西縣

說明：3-5年經(jīng)驗合肥采購工作區(qū)域主要分布如下： 蜀山區(qū)占26.9%，肥西縣占12.7%，包河區(qū)占12.4%，瑤海區(qū)占9.6%，長豐縣占5.2%，高新區(qū)占4.9%，廬陽區(qū)占4.1%，廬江縣占3.6%，肥東縣占3.1%，經(jīng)開區(qū)占2.6%， 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

3-5年經(jīng)驗合肥采購本科工資待遇 （更多）

3-5年經(jīng)驗合肥采購本科工資：61%的崗位拿￥8-15K

行業(yè)分布

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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采購哪里招聘需求多？深圳的需求量最多，占7.5%，上海占6.7%，東莞占5.2%。采購哪里工資待遇最好？北京采購工資最高￥16.8K，上海￥16.3K，深圳￥15.4K。 采購哪個行業(yè)招聘需求多？原材料和加工行業(yè)需求量最多，占9.7%，機械/設(shè)備/重工占9%，電子技術(shù)/半導體/集成電路占8.3%。采購哪個行業(yè)工資最高？專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)工資最高￥13.9K，計算機軟件￥11.4K，新能源￥11.2K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

采購需要掌握什么技能

供應商管理 競標 數(shù)據(jù)分析 ERP 成本控制 價格優(yōu)化

成為一名采購應該具備哪些能力？學習哪些知識？掌握哪些專業(yè)技能？

合肥電子行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 61.2% 的崗位拿 ￥6-15K/月

說明：合肥電子行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 36.9%
  • 碩士 3.2%
  • 博士 0.3%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類 7.6%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 6.8%

地區(qū)分布集中在哪：高新區(qū)

  • 高新區(qū) 35.3%
  • 經(jīng)開區(qū) 20.1%
  • 蜀山區(qū) 11.1%

加班情況調(diào)查：

職業(yè)信心調(diào)查：繼續(xù)從事本崗位？

省份排名： 電子 /

版權(quán)聲明：

合肥采購工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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