合肥電表行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景（工資待遇 | 人才需求 | 發(fā)展趨勢）
合肥電表行業(yè)工資收入一般多少錢一個月？48.8%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W。2025年工資較2024下降了13%，對比合肥低1.5%。
就業(yè)前景怎么樣？市場需求：2026較2025下降45%，招聘職位量占合肥0.041%。地區(qū)分布集中在高新區(qū)。發(fā)展現(xiàn)狀：公司規(guī)模100-499人占比最多，成立時長10年以上占比最多，融資事件A輪占比最多。高端人才：碩士需求占合肥電表行業(yè)3.846%。
合肥電表行業(yè)月薪
合肥電表行業(yè)年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區(qū)間: 3-50K，其中48.8%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬區(qū)間: 4-60W，其中48.8%的崗位拿 ￥7-12W/年
8.1%
3-4.5K
10.9%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
13.6%
10-15K
7.2%
15-20K
5.9%
30-50K
8.1%
4-5W
10.9%
5-7W
***
?
7-10W
***
?
10-12W
13.6%
12-18W
7.2%
18-24W
5.9%
36-60W
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 221 份樣本，截至 2026-04-14
說明：合肥電表行業(yè)一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析
- 大專 40.7%
- 碩士 ***
- 貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 11.1%
- 工廠生產(chǎn)類 ***
公司規(guī)模分布：100-499人最多
- 100-499人 33.3%
- 少于50人 ***
- 1000-4999人 ***
地區(qū)分布集中在哪：高新區(qū)
- 高新區(qū) 36.4%
- 經(jīng)開區(qū) ***
- 蜀山區(qū) ***
歷年招聘工資變化趨勢
暫無
2026年較2025年
-1.5%
與同地區(qū)比
歷年工資變化
說明：合肥電表行業(yè)今年工資怎么樣？
2026年合肥電表行業(yè)平均工資對比合肥平均工資11.9K，低1.5%。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
就業(yè)前景（歷年職位需求變化）
-45%
2026年較2025年
0.041%
占合肥
歷年招聘職位量占比
說明：合肥電表行業(yè)發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年招聘職位52個，占合肥0.041%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。
合肥電表行業(yè)人才需求類別分布
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
11.1%(3)
工廠生產(chǎn)類
***
質(zhì)量管理類
***
經(jīng)營管理類
***
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
***
技工類
***
行政/后勤類
***
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
***
銷售類
***
電子/電器/通信技術(shù)類
***
電氣/能源/動力類
***
機(jī)械/儀器儀表類
***
客戶服務(wù)類
***
項(xiàng)目管理類
***
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
***
人力資源類
***
說明：合肥電表行業(yè)招聘哪類崗位比較多？
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多，占11.1%，
工廠生產(chǎn)類占11.1%，
質(zhì)量管理類占11.1%，
基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析，僅供參考。
招聘學(xué)歷要求：大專最多
查看學(xué)歷分布占比 >
- 初中
- 高中
- 大專
- 本科
- 碩士
- 不限
合肥電表行業(yè)需要什么學(xué)歷？大專最多，想知道其他學(xué)歷占比多少，請點(diǎn)擊查看
招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多
查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 不限
合肥電表行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求高嗎？1-3年最多，想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少，請點(diǎn)擊查看
按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計
說明：合肥電表行業(yè)工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計，1-3年工資￥8.9K，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請點(diǎn)擊查看
合肥電表行業(yè)碩士工資待遇
合肥電表行業(yè)碩士工資: 60%的崗位拿￥15-50K/月
10%
10-15K
***
?
15-20K
***
?
30-50K
30%
50K以上
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 10 份樣本，截至 2026-04-14
合肥電表行業(yè)碩士熱招崗位
碩士人才需求分析
?
2026年較2025年
3.846%
占合肥電表行業(yè)
歷年招聘職位量占比
說明：合肥電表行業(yè)碩士發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年碩士招聘職位2個，占合肥電表行業(yè)3.846%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。
合肥電表行業(yè)公司招聘增長速度排名 更多
合肥哪些電表公司發(fā)展前景比較好？排名如下：永川電氣招聘增長195%、安徽意華電器有限公司招聘增長15.71%、睿普康招聘下降-37.21%、安徽南瑞中天電力電子有限公司招聘下降-81.08%等。根據(jù)2025年較2024年職位增長速度，僅供參考。
合肥電表行業(yè)辦公區(qū)域：主要分布在高新區(qū)，經(jīng)開區(qū)
說明：合肥電表行業(yè)分布在哪些區(qū)？高新區(qū)占36.4%，經(jīng)開區(qū)占27.3%，蜀山區(qū)占18.2%，想知道其他區(qū)域占比多少，請點(diǎn)擊查看，根據(jù)企業(yè)庫算法分析，僅供參考。
中國電表行業(yè)地區(qū)分布：主要分布在深圳，上海
深圳
18.1%(125)
上海
***
溫州
***
杭州
***
北京
***
東莞
***
廈門
***
廣州
***
成都
***
西安
***
南京
***
蘇州
***
武漢
***
長沙
***
天津
***
鄭州
***
青島
***
珠海
***
合肥
***
泰安
***
佛山
***
惠州
***
重慶
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寧波
***
南通
***
嘉興
***
常州
***
南寧
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沈陽
***
泉州
***
南昌
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煙臺
***
石家莊
***
太原
***
哈爾濱
***
無錫
***
臺州
***
濟(jì)南
***
福州
***
揚(yáng)州
***
中國電表行業(yè)分布在哪些城市？深圳占18.1%，上海占9.1%，溫州占5.3%，想知道其他地區(qū)占比多少，請點(diǎn)擊查看，根據(jù)企業(yè)庫算法分析，僅供參考。
中國電表行業(yè)省份分布：主要分布在廣東，浙江
廣東
26.4%(225)
浙江
***
江蘇
***
上海
***
山東
***
福建
***
北京
***
河南
***
湖南
***
四川
***
陜西
***
湖北
***
河北
***
江西
***
安徽
***
天津
***
廣西
***
重慶
***
遼寧
***
山西
***
黑龍江
***
云南
***
海南
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吉林
***
甘肅
***
寧夏
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內(nèi)蒙古
***
貴州
***
西藏
***
新疆
***
中國電表行業(yè)分布在哪些省份？廣東占26.4%，浙江占11.4%，江蘇占9.2%，想知道其他地區(qū)占比多少，請點(diǎn)擊查看，根據(jù)企業(yè)庫算法分析，僅供參考。
合肥電表行業(yè)公司規(guī)模分布：100-499人最多
說明：合肥電表行業(yè)公司實(shí)力怎么樣？
公司規(guī)模占比最多的是
100-499人占比最多，占33.3%，
少于50人占33.3%，
1000-4999人占11.1%，
基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析，僅供參考。
合肥電表行業(yè)公司性質(zhì)分布：民營公司最多
說明：合肥電表行業(yè)公司性質(zhì)有哪些？
民營公司占比最多，占72.7%，
其他性質(zhì)占18.2%，
國企占9.1%，
基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析，僅供參考。
合肥電表行業(yè)公司成立時長分布：10年以上最多
說明：合肥電表行業(yè)公司實(shí)力怎么樣？
成立時長
10年以上占比最多，占90.9%，
5-10年占9.1%，
基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析，僅供參考。
合肥電表行業(yè)公司獲得融資情況分布：A輪最多
說明：合肥電表行業(yè)公司是否受資本市場青睞？收錄到了融資事件1件。
A輪占比最多，占100.0%，
基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析，僅供參考。
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