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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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??谧o(hù)士月薪

??谧o(hù)士年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 2-15K,其中80.1%的崗位拿¥2-4.5K/月,年薪¥2-5W 薪酬區(qū)間: 2-18W,其中80.1%的崗位拿 ¥2-5W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 799 份樣本,截至 2026-04-21
¥2-4.5K
80.1%的崗位拿
¥2-5W
80.1%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:海口護(hù)士一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷大專最多

  • 大專 34.1%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 1-3年 51.4%

招聘行業(yè)分布:醫(yī)療健康最多

  • 醫(yī)療健康 24.4%
  • 診所/門診部 ***
  • 口腔診所 ***

區(qū)縣分布集中在哪:龍華區(qū)

  • 龍華區(qū) 46.0%
  • 美蘭區(qū) ***
  • 瓊山區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

?
2026年較2025年
-55.7%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說(shuō)明:??谧o(hù)士近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年??谧o(hù)士工資¥5.5K,較2020年增長(zhǎng)17%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

持平
2026年較2025年
0.832%
占???

歷年招聘職位量占比

說(shuō)明:海口護(hù)士發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位282個(gè),占???.832%,曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái),僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:高中最多

??谧o(hù)士需要什么學(xué)歷?初中占3.7%,高中(含中專,中技)占49.4%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。??谧o(hù)士工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥3.6K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

??谧o(hù)士經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?1-3年占51.4%,3-5年占12.7%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。??谧o(hù)士工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥3.7K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

??谧o(hù)士工作區(qū)域:主要分布在龍華區(qū),美蘭區(qū)

說(shuō)明:??谧o(hù)士工作區(qū)域主要分布如下: 龍華區(qū)占31.1%,美蘭區(qū)占28.2%,秀英區(qū)占19.2%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請(qǐng)點(diǎn)擊查看, 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

??谧o(hù)士本科工資待遇 (更多)

海口護(hù)士本科工資:58.3%的崗位拿¥3-6K

熱門招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

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護(hù)士哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占3.2%,廣州占3.2%,上海占3%。護(hù)士哪里工資待遇最好?上海護(hù)士工資最高¥8.0K,北京¥7.2K,深圳¥6.7K。 護(hù)士哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生行業(yè)需求量最多,占51.6%,制藥/生物工程占12.8%,美容/保健占4.7%。護(hù)士哪個(gè)行業(yè)工資最高?專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))行業(yè)工資最高¥8.0K,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)¥7.5K,教育/培訓(xùn)/院校¥7.2K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

海口醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 40.4% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說(shuō)明:海口醫(yī)療健康行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 34.1%
  • 碩士 1.5%
  • 博士 0.2%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 14.6%
  • 客戶服務(wù)類 8.5%

地區(qū)分布集中在哪:龍華區(qū)

  • 龍華區(qū) 46.0%
  • 美蘭區(qū) 28.2%
  • 瓊山區(qū) 13.2%

崗位職責(zé)

  • 護(hù)士 崗位職責(zé)來(lái)自 海口醫(yī)博醫(yī)院

    򀀇
    護(hù)士職位描述:有一年以上護(hù)理臨床工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士資格證,形象氣質(zhì)佳,性格開朗、細(xì)心、有奉獻(xiàn)精神,普通話標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)1、執(zhí)行基礎(chǔ)、??谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度2、遵醫(yī)囑執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本3、對(duì)病人、病人家屬進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)4、負(fù)責(zé)門診患者的治療護(hù)理工作,根據(jù)要求去線下醫(yī)院開拓新用戶,維護(hù)醫(yī)患、護(hù)士之間的關(guān)系5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴(yán)格查對(duì)制度,做好交接班,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。6、按照分工,負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品、器材和其它耗材。7、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高理論水平,向患者做耐心、科學(xué)的解釋工作,提高服務(wù)質(zhì)量。職位招聘6-8人
    更多職位上康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng) www.kq36.com
    更新于 2026-04-20
  • 口腔護(hù)士 崗位職責(zé)來(lái)自 海南牙世家口腔醫(yī)院

    򀀩
  • 口腔護(hù)士 崗位職責(zé)來(lái)自 植之道口腔連鎖

    򀀩
  • 護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)理主任 崗位職責(zé)來(lái)自 海口瑪麗醫(yī)院

    򀀩
  • 住院部護(hù)士 崗位職責(zé)來(lái)自 ??诃傊輯D女兒童醫(yī)院有限公司

    򀀩
  • 綜合內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 海南中德骨科醫(yī)院有限公司

    򀀩
  • 供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 海南中德骨科醫(yī)院有限公司

    򀀩
  • 重癥醫(yī)學(xué)科(ICU)護(hù)士長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 海南中德骨科醫(yī)院有限公司

    򀀩
  • 預(yù)防接種門診護(hù)士 崗位職責(zé)來(lái)自 美年大健康

    򀀩
  • 護(hù)士、婦科護(hù)士、兒科護(hù)士 崗位職責(zé)來(lái)自 美年大健康

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

海口護(hù)士工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。

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