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鄭州護士月薪

鄭州護士年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬區(qū)間: 2-30K，其中77.6%的崗位拿￥2-4.5K/月，年薪￥2-5W 薪酬區(qū)間: 2-36W，其中77.6%的崗位拿￥2-5W/年

24.4% 2-3K 53.2% 3-4.5K 11.7% 4.5-6K 7.6% 6-8K 2.3% 8-10K 0.7% 10-15K 0% 20-30K

24.4% 2-4W 53.2% 4-5W 11.7% 5-7W 7.6% 7-10W 2.3% 10-12W 0.7% 12-18W 0% 24-36W

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 2239 份樣本，截至 2026-04-14

￥2-4.5K

77.6%的崗位拿

￥2-5W

77.6%的崗位拿

￥4.1K

月平均工資

￥4.9W

年薪統(tǒng)計

說明：鄭州護士一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學歷不限最多

不限 40.9%
碩士 1.2%
博士 0.1%
1-3年 54.9%

招聘行業(yè)分布：醫(yī)療健康最多

醫(yī)療健康 31%
診所/門診部 22.4%
醫(yī)院 16%

區(qū)縣分布集中在哪：金水區(qū)

金水區(qū) 30.2%
中原區(qū) 12.4%
二七區(qū) 11.2%

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歷年招聘工資變化趨勢

-1%

2026年較2025年

-60.1%

與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：鄭州護士近年就業(yè)工資怎么樣？ 2026年鄭州護士平均工資￥4.1K，2026年工資低于2025年，較2025年下降了1%，對比鄭州平均工資10.2K，低60.1%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

+22%

2026年較2025年

0.707%

占鄭州

歷年招聘職位量占比

說明：鄭州護士發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位780個，占鄭州0.707%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求：大專最多

1.5% 初中 25.7% 高中 51.2% 大專 3.1% 本科 18.5% 不限

鄭州護士需要什么學歷？大專占比最多，占51.2%，高中（含中專，中技）占25.7%，不限占18.5%，本科占3.1%，初中占1.5%

按學歷統(tǒng)計

說明：鄭州護士工資按學歷統(tǒng)計，中專工資￥3.6K，大專工資￥4.3K，本科工資￥5.9K，碩士工資￥9.0K，初中工資￥3.2K

招聘經驗要求：1-3年最多

54.9% 1-3年 7.8% 3-5年 3.8% 5-10年 33.5% 不限

鄭州護士經驗要求高嗎？1-3年占比最多，占54.9%，不限占33.5%，3-5年占7.8%，5-10年占3.8%

按經驗統(tǒng)計

說明：鄭州護士工資按經驗統(tǒng)計，1-3年工資￥3.9K，3-5年工資￥5.1K，5-10年工資￥6.7K

鄭州護士工作區(qū)域：主要分布在金水區(qū)，二七區(qū)

金水區(qū) ￥4.4K 27%(645) 򀀩

二七區(qū) ￥4.2K 13.3%(318) 򀀩

管城回族區(qū) ￥4.4K 10.7%(257) 򀀩

中原區(qū) ￥3.9K 10.3%(246) 򀀩

鄭東新區(qū) ￥3.7K 8.1%(195) 򀀩

新鄭市￥3.6K 5.4%(130) 򀀩

高新區(qū) ￥3.5K 5.3%(126) 򀀩

惠濟區(qū) ￥3.4K 3.5%(83) 򀀩

滎陽市￥3.6K 3.4%(81) 򀀩

中牟縣￥3.5K 2.2%(53) 򀀩

航空港區(qū) ￥3.7K 2.2%(52) 򀀩

經開區(qū) ￥3.7K 2%(47) 򀀩

登封市￥3.9K 1.6%(39) 򀀩

新密市￥3.7K 1.4%(33) 򀀩

上街區(qū) ￥3.7K 0.5%(13) 򀀩

鞏義市￥3.8K 0.3%(6) 򀀩

說明：鄭州護士工作區(qū)域主要分布如下：金水區(qū)占27%，二七區(qū)占13.3%，管城回族區(qū)占10.7%，中原區(qū)占10.3%，鄭東新區(qū)占8.1%，新鄭市占5.4%，高新區(qū)占5.3%，惠濟區(qū)占3.5%，滎陽市占3.4%，中牟縣占2.2%，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。