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撫州銷售月薪

撫州銷售年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬區(qū)間: 3-50K，其中50.1%的崗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W 薪酬區(qū)間: 4-60W，其中50.1%的崗位拿￥5-10W/年

6.8% 3-4.5K 16.9% 4.5-6K 33.2% 6-8K 11.9% 8-10K 16.4% 10-15K 6.2% 15-20K 3.7% 30-50K

6.8% 4-5W 16.9% 5-7W 33.2% 7-10W 11.9% 10-12W 16.4% 12-18W 6.2% 18-24W 3.7% 36-60W

數據統計來自近一年 1475 份樣本，截至 2026-04-15

￥4.5-8K

50.1%的崗位拿

￥5-10W

50.1%的崗位拿

￥10.4K

月平均工資

￥12.5W

年薪統計

說明：撫州銷售一個月年薪多少錢？數據統計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學歷不限最多

不限 58%
碩士 0.1%
不限 47.7%

招聘行業(yè)分布：銷售最多

銷售 12%
生產 8.6%
汽車 7.4%

區(qū)縣分布集中在哪：臨川區(qū)

臨川區(qū) 66.7%
宜黃縣 13.3%
南城縣 6.7%

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歷年招聘工資變化趨勢

+2%

2026年較2025年

+29.3%

與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：撫州銷售近年就業(yè)工資怎么樣？ 2026年撫州銷售平均工資￥10.4K，2026年工資高于2025年，較2025年增長了2%，對比撫州平均工資8.0K，高29.3%。數據統計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

-23%

2026年較2025年

4.08%

占撫州

歷年招聘職位量占比

說明：撫州銷售發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位395個，占撫州4.08%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來，僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求：不限最多

0.6% 初中 18.8% 高中 30.8% 大專 9% 本科 40.7% 不限

撫州銷售需要什么學歷？不限占比最多，占40.7%，大專占30.8%，高中（含中專，中技）占18.8%，本科占9%，初中占0.6%

按學歷統計

說明：撫州銷售工資按學歷統計，中專工資￥8.0K，大專工資￥11.3K，本科工資￥15.6K，初中工資￥5.7K

招聘經驗要求：不限最多

34.7% 1-3年 13.3% 3-5年 4.3% 5-10年 47.7% 不限

撫州銷售經驗要求高嗎？不限占比最多，占47.7%，1-3年占34.7%，3-5年占13.3%，5-10年占4.3%

按經驗統計

說明：撫州銷售工資按經驗統計，1-3年工資￥8.4K，3-5年工資￥13.0K，5-10年工資￥22.8K

撫州銷售工作區(qū)域：主要分布在臨川區(qū)，東鄉(xiāng)區(qū)

臨川區(qū) ￥11.0K 61.3%(953) 򀀩

東鄉(xiāng)區(qū) ￥9.6K 6.4%(100) 򀀩

說明：撫州銷售工作區(qū)域主要分布如下：臨川區(qū)占61.3%，東鄉(xiāng)區(qū)占6.4%，崇仁縣占3.2%，南豐縣占2%，金溪縣占1.9%，南城縣占1.8%，樂安縣占1.5%，宜黃縣占1.4%，黎川縣占1.4%，廣昌縣占1.2%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

撫州銷售本科工資待遇（更多）

撫州銷售本科工資：63.6%的崗位拿￥6-20K

8.8% 4.5-6K 23.4% 6-8K 8.8% 8-10K 14.6% 10-15K 16.8% 15-20K 13.1% 20-30K 8.8% 30-50K

行業(yè)分布

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汽車

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汽車

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薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 67% 的崗位拿￥6-15K/月

7.1% 3-4.5K 15.6% 4.5-6K 26.4% 6-8K 13.5% 8-10K 27.1% 10-15K 5.3% 15-20K 2.3% 20-30K

說明：撫州汽車行業(yè)一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 58%
碩士 0.1%
技工類 8.6%
機械/儀器儀表類 8.6%

地區(qū)分布集中在哪：臨川區(qū)

臨川區(qū) 66.7%
宜黃縣 13.3%
南城縣 6.7%

加班情況調查：

經常加班 :( 0

不用或偶爾加班 :) 0

職業(yè)信心調查：繼續(xù)從事本崗位？

嗯，有信心 0

準備轉行 0

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