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說(shuō)明：清華大學(xué)蘇州汽車研究院(吳江)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年139個(gè)，2021年163個(gè)（增長(zhǎng)17%），2022年52個(gè)（下降68%），2023年58個(gè)（增長(zhǎng)12%），2024年11個(gè)（下降81%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降83%
2023：增長(zhǎng)100%
2022：下降33%
2021：下降50%

碩士歷年招聘：

2020年 18個(gè) 2021年 9個(gè) 2022年 6個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

清華大學(xué)蘇州汽車研究院(吳江)碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年18個(gè)，2021年9個(gè)（下降50%），2022年6個(gè)（下降33%），2023年12個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年2個(gè)（下降83%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降83%
2021：持平0%-

博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 2個(gè) 2021年 2個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

清華大學(xué)蘇州汽車研究院(吳江)博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年2個(gè)（持平），2023年6個(gè)，2024年1個(gè)（下降83%），2025年1個(gè)（持平）。

工資待遇怎么樣（共8條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中62.5%的崗位拿￥10-20K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥22.5K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動(dòng)力類 

清華大學(xué)蘇州汽車研究院(吳江)工資待遇怎么樣？62.5%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.3K。與同行業(yè)比+29%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥22.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了37.5% 37.5%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了25% 25%
技工類
占了25% 25%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了75% 75%
碩士
占了12.5% 12.5%
博士
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
5-10年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

清華大學(xué)蘇州汽車研究院(吳江)招聘要求怎么樣：清華大學(xué)蘇州汽車研究院(吳江)都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占37.5%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75%，其次是碩士占12.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占12.5%，博士占12.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是5-10年占37.5%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占50%，其次是蘇州占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。