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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：500-999人 成立：24年
行業(yè)： 原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工、汽車零配件
全稱： 浙江兆豐機(jī)電股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，創(chuàng)業(yè)板，深交所。
排名：杭州公司人氣排名第442名杭州精密軸承公司人氣排名第1名杭州輪轂公司人氣排名第5名杭州汽車輪轂公司人氣排名第2名杭州圓錐滾子軸承公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2024中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)500強(qiáng) 名牌產(chǎn)品企業(yè)技術(shù)中心根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-12-30：兆豐股份：擬變更部分募集資金用于具身智能機(jī)器人和汽車智駕高端精密部件產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。
工資： 48.2%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)19%。碩士工資￥38.9K。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占16.2%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占9%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)69%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占39.6%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占37.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

【總結(jié)】中國(guó)汽車輪轂軸承單元行業(yè)的龍頭制造企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

兆豐股份新聞（共2條）

管理

兆豐股份：擬變更部分募集資金用于具身智能機(jī)器人和汽車智駕高端精密部件產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目

來(lái)自36氪 2025-12-30 17:57:05

兆豐股份融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

兆豐股份招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（91個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降9%
2023：增長(zhǎng)181%
2022：下降12%
2021：增長(zhǎng)91%

兆豐股份歷年招聘：

2020年 22個(gè) 2021年 42個(gè) 2022年 37個(gè) 2023年 104個(gè) 2024年 95個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 93

兆豐股份校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

No.152

杭州企業(yè)招聘排名 򀀩

兆豐股份最新招聘

說(shuō)明：浙江兆豐機(jī)電股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？兆豐股份2020年22個(gè)，2021年42個(gè)（增長(zhǎng)91%），2022年37個(gè)（下降12%），2023年104個(gè)（增長(zhǎng)181%），2024年95個(gè)（下降9%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

兆豐股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-
2022：持平0%-

兆豐股份碩士歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

浙江兆豐機(jī)電股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？兆豐股份歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)，2022年1個(gè)（持平），2023年1個(gè)（持平），2024年1個(gè)（持平）。

兆豐股份博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

兆豐股份博士歷年招聘： 2024年比2023年少1個(gè)職位

2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

浙江兆豐機(jī)電股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？兆豐股份歷年博士招聘職位量：2023年2個(gè)（持平），2024年1個(gè)（持平）。

兆豐股份研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求38個(gè)，占16.2%，熱招崗位：

浙江兆豐機(jī)電股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)兆豐股份近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占16.2%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占6.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.7%。僅供參考。

兆豐股份工資待遇怎么樣（共234條）

管理

兆豐股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中48.2%的崗位拿￥8-15K

6.8% 4.5-6K 17.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.1% 15-20K 4.3% 20-30K 14.5% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年234條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

兆豐股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥10.1K  質(zhì)量管理類  機(jī)械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

浙江兆豐機(jī)電股份有限公司工資待遇怎么樣？兆豐股份48.2%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥12.5K。與同行業(yè)比+17%，技工類平均工資￥10.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

兆豐股份熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江兆豐機(jī)電股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，操作工，車工，副主任，鍛造工，數(shù)控，檢驗(yàn)，系統(tǒng)工程師，設(shè)計(jì)師，采購(gòu)，銷售，業(yè)務(wù)員，會(huì)計(jì)，加工中心，巡檢，普車，硬件，裝配，設(shè)備工，調(diào)試，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

兆豐股份是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)500強(qiáng)，歷年排名如下：

兆豐股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

兆豐股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了21.3% 21.3%
質(zhì)量管理類
占了17.5% 17.5%
機(jī)械/儀器儀表類
占了16.3% 16.3%
工廠生產(chǎn)類
占了15% 15%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了39.6% 39.6%
大專
占了23.8% 23.8%
高中
占了18.3% 18.3%
不限
占了10.4% 10.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了30.4% 30.4%
不限
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了15% 15%

查看詳細(xì)分析

浙江兆豐機(jī)電股份有限公司招聘要求怎么樣：兆豐股份都在招什么人？兆豐股份招聘類別技工類占比最多占21.3%，其次是質(zhì)量管理類占17.5%。兆豐股份什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占39.6%，其次是大專占23.8%。兆豐股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占6.3%。工作經(jīng)驗(yàn)兆豐股份有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是1-3年占30.4%。兆豐股份工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。