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說明：上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院招聘需求增長速度怎么樣？2020年23個，2021年17個（下降26%），2022年21個（增長24%），2023年23個（增長10%），2024年26個（增長13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%
2023：下降67%
2022：增長100%
2021：下降25%

碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 3個 2022年 6個 2023年 2個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年3個（下降25%），2022年6個（增長100%），2023年2個（下降67%），2024年5個（增長150%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+1500%

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年多15個職位

2020年 4個 2021年 1個 2022年 14個 2024年 1個 2025年 16個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年4個，2021年1個（下降25%），2022年14個（增長100%），2024年1個（增長150%），2025年16個（增長540%）。上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院在上海博士人才需求中排名第63，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士工資大部分在20-30K。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

￥8-30K

63.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中63.7%的崗位拿￥8-30K

9.1% 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 20-30K 18.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

科研類￥29.3K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  質(zhì)量管理類 

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院工資待遇怎么樣？63.7%的崗位拿8-30K，本科工資￥。與同行業(yè)比+14%，科研類平均工資￥29.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

科研類
占了51.2% 51.2%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了46.3% 46.3%
工廠生產(chǎn)類
占了31.7% 31.7%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了17.1% 17.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

博士
占了51.2% 51.2%
碩士
占了17.1% 17.1%
本科
占了17.1% 17.1%
不限
占了9.8% 9.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了90.2% 90.2%
1-3年
占了4.9% 4.9%
5-10年
占了4.9% 4.9%

查看詳細(xì)分析

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院招聘要求怎么樣：上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院都在招什么人？招聘類別科研類占比最多占51.2%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占46.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？博士占比最多占51.2%，其次是碩士占17.1%。學(xué)歷要求高嗎？博士占51.2%，碩士占17.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占90.2%，其次是1-3年占4.9%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占92.7%，其次是寧波占7.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。